Zusammenarbeit mit Exit in Flex.Ihr Weg zu M&A in der niederländischen Personaldienstleistung.
Exit in Flex ist eine M&A-Boutique aus Eindhoven, die ausschließlich in der Personaldienstleistung arbeitet. Wir beraten beim Verkauf, beim Kauf und bei der Bewertung von Zeitarbeitsfirmen, Personalüberlassern im Fachbereich, Payroll-Anbietern, Personalvermittlern und Vermittlern in der Pflege. Wir arbeiten mit internationalen M&A-Beratern, Staffing-Plattformen und Investoren, die in den Niederlanden Fuß fassen wollen. Sie bringen den Plan oder den Mandanten. Wir bringen die niederländische Seite.
Warum der niederländische Markt, und warum jetzt.
Der niederländische Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistung verändert sich. Vier Kräfte wirken gleichzeitig.
- Konsolidierung. Private-Equity-Fonds bauen Plattformen auf und kaufen kleinere Personaldienstleister hinzu, einen nach dem anderen. Das nennt man Buy-and-Build. Jeder Zukauf bringt eine Region, einen Fachbereich oder mehr Größe.
- Ein neues Zulassungsgesetz. Die Wtta tritt am 1. Januar 2027 in Kraft. Ab dem 1. Januar 2028 wird sie durchgesetzt. Jede bv (niederländische GmbH), die Arbeitskräfte überlässt, hinterlegt eine Kaution von 100.000 Euro. Befreit ist eine bv nur, wenn sie am 31. Dezember 2026 drei Bedingungen erfüllt.
- Ein neuer Tarifvertrag. Die Zeitarbeits-cao von 2026 hat die gleichwertige Vergütung (gelijkwaardige beloning) eingeführt. Sie verlangt mehr von Lohnabrechnung, Verträgen und Verwaltung.
- Inhaber am Wendepunkt. Ein großer Teil des Marktes ist inhabergeführt. Viele Inhaber kleinerer Personaldienstleister wägen jetzt ab, ob sie die Kaution und die zusätzliche Compliance selbst tragen wollen.
Zusammen ergibt das einen Markt, in dem Inhaber offen für ein Gespräch sind. Käufer aus dem Ausland haben das bemerkt. Sie beobachten die Niederlande genau, und einige sind hier bereits aktiv. Unser Radar erfasst jede bekannte Transaktion, auch die mit einem ausländischen Käufer.
Der Preis folgt der Größe. Niederländische Personaldienstleister werden mit EBITDA mal Multiple bewertet. EBITDA ist grob der Jahresgewinn aus dem normalen Geschäft, vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen. Bis etwa 0,5 Mio. Euro EBITDA liegt der Multiple meist beim 3- bis 5-fachen. Zwischen 0,5 und 2 Mio. Euro beim 4- bis 6-fachen. Darüber beim 5- bis 7-fachen.
Die aktuellen Zahlen unten stammen aus unserem Flex M&A Radar.
Der Markt in Zahlen.
Jede bekannte Transaktion im niederländischen Personalmarkt seit 2024, jeweils mit Quelle. Stand 2026-09-27.
Pro Jahr: 2024: 48, 2025: 44, 2026 bisher: 59.
Quelle: Flex M&A Radar, Exit in Flex. Zitieren mit Quellenangabe erlaubt. Quartalsbarometer (Niederländisch).
Was Exit in Flex mitbringt.
Sechs Dinge, für die man Jahre braucht, wenn man einen Markt nicht von innen kennt.
Eine Branche
Wir arbeiten in der Personaldienstleistung und sonst nirgends. Zeitarbeit, Personalüberlassung im Fachbereich, Payroll, Personalvermittlung und Vermittlung in der Pflege. Wir wissen, wie diese Unternehmen ihr Geld verdienen und wo die Risiken liegen.
Senior Partner
Robbert Jan de Rooij war Mitinhaber eines Personaldienstleisters und hat ZZP365 selbst verkauft. Stef Kanen ist Wirtschaftsprüfer (registeraccountant) aus der M&A-Praxis von EY. Ron van Oeveren ist seit 27 Jahren M&A-Berater in der HR-Dienstleistung. Die Partner haben gemeinsam mehr als 45 Transaktionen mit über 300 Mio. Euro Transaktionswert begleitet, teils in früheren Funktionen.
Eigene Marktdaten
Der Flex M&A Radar erfasst jede bekannte Übernahme in der niederländischen Personaldienstleistung seit 2024, jede mit Quelle, wöchentlich aktualisiert. Das Flex M&A Barometer fasst die Zahlen pro Quartal zusammen.
Inhaber, die zu uns kommen
Inhaber nutzen unsere kostenlosen Tools: einen Wertcheck, Ken jouw koper (Kennen Sie Ihren Käufer), einen Rechner für den Nettoerlös, den Wtta-Check und den Wtta-Stufenplan. Über diese Tools melden sich Inhaber direkt bei uns.
Wtta und Compliance
Bei einer niederländischen Transaktion liegt das Risiko meist in der Vergangenheit. Wir prüfen die NEN-4400-1-Zertifizierung (die niederländische Norm für Personaldienstleister), die cao und die Wtta-Position jeder überlassenden bv.
Fünf Sprachen, drei Länder
Wir sind in den Niederlanden, in Belgien und in Deutschland aktiv. Unsere Seiten gibt es auf Niederländisch, Flämisch, Englisch, Deutsch und Französisch. Inhaber und Käufer auf beiden Seiten der Grenze lesen uns in ihrer eigenen Sprache.
Software und KI im Kern.
Exit in Flex hat das operative System hinter seiner Arbeit selbst gebaut und besitzt es: im.exitinflex.com. Es reicht vom ersten Wertcheck eines Inhabers bis zum unterschriebenen Closing. Eigene Technologie, gebaut für eine Branche. Sie nimmt dem Berater wiederholbare Arbeit ab, damit die Senior Partner ihre Zeit am Verhandlungstisch verbringen. Fünf Säulen, ein durchgehendes System: ein Datenmodell, ein Ort, an dem der Berater arbeitet.
Von der ersten Frage zum Mandat
Am Anfang steht der kostenlose Wertcheck. Ein Inhaber gibt vierzehn branchenspezifische Werte ein und sieht Bandbreite, Multiple und deren Aufbau sofort auf dem Bildschirm. Eine automatisierte Nachverfolgung in mehreren Schritten übernimmt dann.
Informationsmemorandum
Das Informationsmemorandum (IM) stellt ein Unternehmen den Käufern vor. Der Berater schreibt es an einer eigenen Werkbank und steuert die KI Kapitel für Kapitel. Die KI schlägt Grafiken vor. Sie liest Jahresabschlüsse (PDF, CSV oder Text) und macht daraus Umsatz, EBITDA, Bruttomarge, Nettoverschuldung, Eigenkapital und Vollzeitstellen (FTE). Eine strukturierte Datenanfrage verschickt eigene Erinnerungen.
Käufer
Käufer werden automatisch mit Angeboten abgeglichen, nach Branchenpräferenz und EBITDA-Bandbreite. Ab dem ersten Interesse gilt eine feste Route: Vertraulichkeitsvereinbarung, Zugang, IM, Fragen und Antworten, indikatives Angebot (NBO), Shortlist. Käufer können selbst eine Absichtserklärung (LOI) in ihrem eigenen Layout erstellen, die der Berater prüft.
Transaktionsabwicklung
Eine Workflow-Engine überwacht jede Phase eines Mandats mit Qualitätstoren. Eine Phase geht erst weiter, wenn alle Tore grün sind. Ein Dashboard zeigt die Durchlaufzeit jeder Phase.
Elf automatisierte Prozesse
Sie übernehmen wiederkehrende Arbeit. Die KI entwirft Antworten auf Käuferfragen, bereit zur Prüfung durch den Berater. Offene Datenanfragen lösen Erinnerungen aus. Jeder Berater erhält täglich eine Übersicht seiner offenen Aufgaben. Käufer, die eine Woche still sind, werden wieder angesprochen. Und die Plattform synchronisiert sich in beide Richtungen mit dem CRM.
So setzen wir KI ein. Ergebnisse der KI werden zuerst als Entwurf gespeichert. Endgültig werden sie erst, wenn ein Mensch sie freigibt. Personenbezogene Daten werden entfernt, bevor etwas an ein KI-Modell geht. Die Plattform arbeitet mit mehreren KI-Modellen und schaltet automatisch um, wenn eines ausfällt. Unterlagen gibt es nur nach einer Vertraulichkeitsvereinbarung, in einem gesicherten Datenraum.
Was das in der Praxis bedeutet: weniger Leerlauf und weniger Handarbeit, schneller vom ersten Gespräch zu einem Käufer, der passt, und Inhaber und Käufer, die sich über die Tools selbst bei uns melden.
So arbeiten wir zusammen.
Vier Formen. Jede beginnt mit einem Gespräch.
1. Grenzüberschreitende Mandate
Ihr Mandant will in den Niederlanden kaufen oder verkaufen. Sie führen die Transaktion. Wir übernehmen die niederländische Seite: Wir suchen Zielunternehmen und sprechen Inhaber an, auf Niederländisch. Wir führen die Due Diligence zu den Punkten, die hier zählen: NEN 4400-1, cao und Wtta. Due Diligence ist die Prüfung von Zahlen, Verträgen und Compliance vor der Unterschrift.
2. Gemeinsame Beratung
Manche Transaktionen haben einen niederländischen Teil. Eine Gruppe mit einer niederländischen Tochter, oder eine Plattform, die einen niederländischen Personaldienstleister hinzukauft. Wir beraten neben Ihnen zum niederländischen Teil: Bewertung, Wtta-Position jeder überlassenden bv, cao und die Verhandlung mit einem niederländischen Inhaber.
3. Daten und Research
Nutzen Sie den Flex M&A Radar und das Flex M&A Barometer als Quelle für Ihre Marktanalysen, Berichte und Präsentationen. Das Barometer darf mit Quellenangabe zitiert werden. Zum Beispiel: Quelle: Flex M&A Barometer, Exit in Flex (exitinflex.com/flex-ma-barometer).
4. Ein längerer Horizont
Manche Parteien planen mehr als eine Transaktion in den Niederlanden. Sie bauen eine Region oder einen Fachbereich Schritt für Schritt auf. Für sie lohnt sich ein niederländisches Gegenüber, das Inhaber, Regeln und Preise kennt, bei jeder Transaktion.
Ein Mandat pro Transaktion.
In jeder Transaktion haben wir ein Mandat. Wir handeln für den Verkäufer oder für den Käufer. Nie für beide.
Für Sie als Partner ist das einfach. Arbeiten wir an der Transaktion Ihres Mandanten, sitzen wir auf der Seite Ihres Mandanten. Beraten wir einen niederländischen Verkäufer, weiß jeder Käufer, wo wir stehen.
Fragen internationaler Partner.
Ja. Ihr Mandant kauft oder verkauft in den Niederlanden, und Sie führen die Transaktion. Wir übernehmen die niederländische Seite: Wir suchen Zielunternehmen, sprechen Inhaber auf Niederländisch an und führen die Due Diligence zu NEN 4400-1, cao und Wtta. Wir können auch gemeinsam mit Ihnen zum niederländischen Teil einer größeren Transaktion beraten.
Ja. Das Flex M&A Barometer darf mit Quellenangabe zitiert werden, zum Beispiel: Quelle: Flex M&A Barometer, Exit in Flex (exitinflex.com/flex-ma-barometer). Es beruht auf dem Flex M&A Radar, der jede bekannte Übernahme in der niederländischen Personaldienstleistung seit 2024 erfasst, jede mit Quelle, wöchentlich aktualisiert.
Nein. In jeder Transaktion haben wir ein Mandat. Wir handeln für den Verkäufer oder für den Käufer, nie für beide.
Über im.exitinflex.com, das operative System, das wir selbst gebaut haben und besitzen, vom ersten Wertcheck eines Inhabers bis zum unterschriebenen Closing. Es gleicht Käufer mit Angeboten ab, liest Jahresabschlüsse, entwirft Antworten auf Käuferfragen zur Prüfung durch den Berater und überwacht jede Phase eines Mandats mit Qualitätstoren. Ergebnisse der KI werden als Entwurf gespeichert und erst endgültig, wenn ein Mensch sie freigibt. Personenbezogene Daten werden entfernt, bevor etwas an ein KI-Modell geht. Unterlagen gibt es nur nach einer Vertraulichkeitsvereinbarung, in einem gesicherten Datenraum.
Nur die Personaldienstleistung: Zeitarbeit, Personalüberlassung im Fachbereich, Payroll, Personalvermittlung und Vermittlung in der Pflege. Wir begleiten Verkäufe, Käufe und Bewertungen in den Niederlanden, in Belgien und in Deutschland.
Ab dem 1. Januar 2027 braucht jede niederländische bv, die Arbeitskräfte überlässt, eine Zulassung. Durchgesetzt wird ab dem 1. Januar 2028. Jede dieser bvs hinterlegt eine Kaution von 100.000 Euro, es sei denn, sie erfüllt am 31. Dezember 2026 drei Bedingungen für die Befreiung. Die Wtta-Position jeder überlassenden bv gehört deshalb in die Due Diligence und in den Preis.
Sie wollen in den Niederlanden Fuß fassen?
Wir sind offen für eine dauerhafte Zusammenarbeit mit internationalen Parteien, die eine bleibende Position im niederländischen Markt für Personaldienstleistung wollen. Solche Gespräche führen wir vertraulich. Ihr Ansprechpartner ist Ron van Oeveren, unter info@exitinflex.com.