Flex M&A Barometer.Overnames in de flexbranche, per kwartaal geteld.
Wie koopt er in de Nederlandse flexbranche? In welke sectoren, en met wiens geld? De barometer telt elke bekende overname, fusie en belangneming bij uitzenders, detacheerders, payrollbedrijven en wervingsbureaus. Een belangneming is een deel van de aandelen kopen. Elke deal heeft een bron. De cijfers rekenen elke week opnieuw mee.
Vragen over de cijfers?
Ron van Oeveren. 27 jaar M&A-adviseur in de HR-dienstverlening. Bel direct: 040 798 8783 of plan direct een afspraak. Volg op LinkedIn
Stand 3 okt 2026, 2026 tot nu toe
Overnames in de flexbranche per kwartaal in 2026.
In 2026 telt de barometer tot nu toe 61 deals. Bij 33 daarvan zit een private-equityfonds achter de koper. Drukste sector: Techniek & engineering.
| Kwartaal | Deals | Met PE | Drukste sector |
|---|---|---|---|
| Q1 2026 | 23 | 61% | Techniek & engineering |
| Q2 2026 | 18 | 44% | IT-detachering, HR-tech, Algemeen uitzenden |
| Q3 2026 | 19 | 58% | Techniek & engineering |
| Q4 2026 (loopt tot 31 dec) | 1 | 0% | Arbeidsmigratie |
Per sector in 2026
Wie er koopt in 2026.
Verdeling naar type koper in 2026: private equity 33 (54%), strategische kopers 25 (41%), management buy-outs 2 (3%), fusies 1 (2%).
Meest actieve kopers in 2026
- paraDIGMA: 3 deals
- TMA: 3 deals
- Werkhelden: 2 deals
- zvoove: 2 deals
- Kasparov: 2 deals
- Matchworks: 2 deals
- TMC: 2 deals
Nederlandse en buitenlandse kopers in 2026
In 2026 had 90% van de deals een Nederlandse koper en 10% een koper van buiten Nederland: Duitsland (2), India (1), België (1), Denemarken (1), Verenigde Staten (1). Sinds 2024 telt de radar 18 deals met een buitenlandse koper, uit Duitsland (7), België (5), Verenigde Staten (2), India (1), Denemarken (1), Frankrijk (1), Luxemburg (1). Wil je als buitenlandse partij in Nederland kopen? Lees hoe ons aankoopmandaat werkt, of in het Engels: acquire a staffing company in the Netherlands.
Kopers van buiten Nederland in 2026
- 11 aug 2026: zvoove koopt het intellectueel eigendom van Pixi (Duitsland). bron
- 21 mei 2026: LTIMindtree (LTM) neemt Randstad Digital en Tech Consulting over (India). bron
- 20 mei 2026: zvoove neemt profitask over (Duitsland). bron
- 10 mrt 2026: The Ensur Company (Down2Earth Capital) neemt flexIQ over (België). bron
- 9 mrt 2026: Emagine (Axcel) neemt Waada The Movement over (Denemarken). bron
- 23 jan 2026: Atlantic International neemt Circle8 Group over (VS). bron
Deals met een openbaar bedrag in 2026
Wat opvalt.
Onze lezing van de deals, januari tot en met september 2026.
De software rond de flex gaat sneller dan de flex zelf
Alle zeven HR-techdeals van 2026 zijn door private equity gedaan. TMA, met Main Capital erachter, kocht er alleen al drie: STYR, BrainsFirst en PRiMAN. De systemen waarmee je plant, verloont en selecteert, krijgen nieuwe eigenaren.
Een kwart is geen volledige overname
16 van de 61 deals dit jaar zijn een minderheids- of meerderheidsbelang, een investering, een fusie, een joint venture of een koop van alleen de activa. Verkopen hoeft niet alles of niets te zijn. Een gedeeltelijke verkoop kan je eerste stap zijn.
Techniek: de groten worden groter
In techniek en engineering waren dit jaar tien deals, de helft met een fonds achter de koper. In september kwam er een flinke bij: DIT Group, met H2 Equity Partners erachter, neemt The Employment Group (Faber en Cottus) over van Egeria. Samen tellen ze ruim 2.500 vakkrachten en meer dan 150 miljoen euro omzet. Wie in techniek verkoopt, heeft kopers met geld en een plan aan tafel.
Randstad verkoopt zijn IT-tak, anderen kopen IT-bureaus
Randstad verkocht zijn IT- en techconsultancy voor 160 miljoen euro aan LTIMindtree. Dit jaar waren er nog acht andere IT-deals, vooral door kleinere en buitenlandse partijen.
Finance: groei zit in de niches
Alle vier de finance-deals van dit jaar hadden een fonds achter de koper. Maar finance groeit niet in elk segment. De groei zit in duidelijke niches: twee deals draaiden om pensioen, zoals flexIQ bij The Ensur Company. Wie hier verkoopt, moet laten zien in welke niche hij sterk is.
Arbo wordt de nieuwe hoek voor buy-and-build
paraDIGMA, met Castik Capital erachter, kocht tussen 31 juli en 20 augustus vier arbodiensten, en kondigde in september een vijfde overname aan: Codex Analyse, specialist in loonkostenregelingen en premies. Verzuim, inzetbaarheid en werkgeverslasten schuiven op richting de flexbranche, en fondsen zien dat.
Zorg: veel doorstarts, één duidelijke groeier
De radar telt dit jaar vijf zorgdeals: HuisartsenHulp (Holland Capital), Magic Match (Home of Synergy), de activiteiten van OTTO Health Care (Aethon), Highcare (doorstart door Daan) en de fusie tot HELIX Groep. Twee daarvan waren een doorstart of een overname van alleen de activiteiten. HuisartsenHulp valt op: een snelgroeiende bemiddelaar waarin een fonds instapt om verder te bouwen.
Er komt ander geld binnen
Naast de bekende fondsen kopen nu ook families, managers en buitenlandse partijen. Navitas van de familie Zeeman nam Olympia over, Rabobank investeerde met Shaping Impact in Heroyam, bij Workfix kocht het management zich los van Augias Flex, en LTIMindtree uit India en Atlantic International uit de VS kochten in Nederland.
Waar private equity (nog) weinig komt
In transport en de arbeidsmigratie deed dit jaar nog geen fonds een deal. Strategische kopers bouwen in de arbeidsmigratie wel door: Home of People rondde in september de overname van People21 af, met zo'n 3.000 internationale medewerkers, en AB Werkt begon met DutchlinQ een eigen wervingslijn in Bulgarije. In de horeca stapte Transformation Capital in juli in GP-Connect, dat internationale professionals plaatst, met de horeca als eerste label. In transport bouwt FIELDS Group via Logistic Force al sinds 2024 door, met onder meer VIA Logistics, UBrands, Transport People en Edco.
Prijzen blijven onder de radar
Van de 61 deals dit jaar is bij maar twee een bedrag openbaar: Randstad Digital (160 miljoen euro) en Atlas NextWave (89 miljoen euro voor HAL). Daarom tonen we alleen bedragen die echt gemeld zijn, nooit een schatting.
Buitenlandse kopers kijken mee
Dit jaar had 6 van de 61 deals een koper van buiten Nederland: Duitsland, België, India, Denemarken en de Verenigde Staten, vooral in IT-detachering, HR-software en finance. Sinds 2024 kochten ook Belgische partijen als Copus, Umani, Labour Power Company (Straco) en The Ensur Company (Down2Earth Capital) in Nederland. Voor een verkoper betekent dat meer kopers aan tafel; voor een buitenlandse koper is een partner met kennis van de Nederlandse regels geen luxe.
Wat dit betekent als je een flexbedrijf hebt.
Cijfers over overnames zijn pas nuttig als je weet wat je ermee moet. Wij halen er drie dingen uit voor eigenaren:
Er is geld, en het zoekt een bestemming. Fondsen bouwen groepen op. Branchegenoten kopen regio's, vakgebieden en klanten bij. Dus concurreren kopers om goede bedrijven. Dat duwt de prijs omhoog, maar alleen als je meerdere kopers tegelijk aan tafel krijgt.
Niet elke deal is een volledige verkoop. Een deel van de transacties is een belang, een investering of een fusie. Wil je nog niet stoppen, maar wel geld van tafel halen? Lees dan hoe je een bedrijf gedeeltelijk verkoopt. Of hoe een earn-out werkt: een deel van je prijs dat je later krijgt, als het bedrijf afgesproken doelen haalt.
Regels bepalen het goede moment, niet alleen de markt. Vanaf 1 januari 2027 geldt de toelatingsplicht van de Wtta, met een borg van €100.000 en handhaving vanaf 2028. Kopers betalen voor bedrijven die dat op orde hebben. Lees wat de Wtta van je vraagt.
Wil je weten waar jouw bedrijf staat in dit speelveld? De gratis waardecheck geeft je in twee minuten je bandbreedte en multiple. De multiple is de factor waarmee een koper je jaarwinst vermenigvuldigt. Welke kopers bij jouw branche passen, lees je op de pagina's over uitzendbureau verkopen, detacheringsbedrijf verkopen en zorgbemiddeling verkopen.
Hoe we tellen.
- Wat erin komt: overnames, fusies, meerderheids- en minderheidsbelangen, investeringen en overnames van activiteiten. Alles in de Nederlandse flexbranche: uitzenden, detachering, payroll, werving en selectie, en HR-tech die de flex bedient.
- Alleen met bron: elke deal staat in de radar met een link naar een openbare bron die de deal expliciet meldt. Zonder bron geen telling.
- Datum: de aankondiging als die exact bekend is, anders de afronding. Wordt een deal pas een kwartaal later bekend, dan komt hij alsnog in het juiste kwartaal. Daarom kan een kwartaal achteraf nog oplopen.
- Private equity: dat zijn investeringsfondsen die bedrijven kopen, laten groeien en later weer verkopen. Een deal telt als private equity als er aantoonbaar een fonds achter de koper zit.
- Bedragen: alleen als een bron het bedrag letterlijk noemt. Wij schatten nooit en noemen geen multiples per deal. Koopprijs en winst worden zelden allebei openbaar.
- Eerlijk over de dekking: 2026 volgen we vanaf de start van de radar week voor week. De deals uit 2024 en 2025 zijn achteraf verzameld. Die telling is minder volledig. Vergelijk jaren daarom niet een op een.
De volledige dataset is openbaar en machineleesbaar: deals.json. Mis je een deal, of klopt er iets niet? Mail naar info@exitinflex.com met een link naar de bron. We verwerken het binnen een week.
Deze cijfers gebruiken.
Je mag de cijfers en grafieken van deze barometer vrij gebruiken. In artikelen, presentaties, rapporten en posts op LinkedIn. Zet er wel de bron en een link naar deze pagina bij. Bijvoorbeeld:
Bron: Flex M&A Barometer, Exit in Flex (exitinflex.com/flex-ma-barometer)
Journalist of redacteur? Wij lichten de cijfers graag toe, met een partner die de deals van binnenuit kent. Bel 040 798 8318 of mail info@exitinflex.com.
De barometer elk kwartaal in je inbox.
Na elk kwartaal zetten we de cijfers op een rij. Hoeveel deals, in welke sectoren, welke kopers en wat opviel. Laat je gegevens achter, dan krijg je die samenvatting als eerste.
Meer over kopen.
Een woord niet helder? Alle termen staan in gewone taal in de M&A-begrippen.
Zelf aan de slag.
Gratis en anoniem, zonder e-mailadres. Alle tools
Vragen over de barometer.
De Flex M&A Barometer telt elke bekende overname, fusie en belangneming in de Nederlandse flexbranche, met bron. Het actuele aantal van dit jaar staat bovenaan deze pagina, per kwartaal en per sector. Het wordt elke week bijgewerkt. Alle deals afzonderlijk staan in de Flex M&A Radar van Exit in Flex.
Uitzenden, detachering (IT, techniek, finance, zorg), payroll, werving en selectie, arbeidsmigratie, arbo en verzuim, en HR-tech die de flexbranche bedient. De indeling per sector staat bij elke deal in de radar.
Uit openbare bronnen die de deal expliciet melden: persberichten, vakmedia zoals Flexmarkt en Flexnieuws, websites van kopers en fondsen, en meldingen bij de ACM. Elke deal in de radar heeft een link naar zijn bron.
Een multiple is de factor waarmee een koper de jaarwinst vermenigvuldigt tot een prijs. Van een overgenomen flexbedrijf worden koopprijs en winst zelden allebei openbaar. Een multiple uitrekenen zou dus schatten zijn, en dat doen we niet. Welke multiples in de flexbranche gangbaar zijn, lees je op de pagina over de EBITDA-multiple van een uitzendbureau.
Elke week. Nieuwe deals komen in de radar en de cijfers op deze pagina rekenen automatisch mee. Wordt een deal later bekend, dan komt hij in het kwartaal van de aankondiging. Een afgesloten kwartaal kan dus achteraf nog oplopen.
Ja, met een bronvermelding en een link: Flex M&A Barometer, Exit in Flex (exitinflex.com/flex-ma-barometer). Voor toelichting kun je Exit in Flex bellen op 040 798 8318.
Mail de link naar een openbare bron naar info@exitinflex.com. Klopt de deal met de criteria, dan staat hij binnen een week in de radar en telt hij mee in de barometer.
Overweeg je zelf een stap?
Wil je verkopen, een deel van je aandelen afstaan of juist kopen? Een eerste gesprek is vertrouwelijk en verplicht je tot niets.