Aankoopmandaat.Wij zoeken, jij koopt. Met een adviseur die alleen voor jou werkt.

Wat is een aankoopmandaat?

Een aankoopmandaat is een opdracht aan een adviseur om namens jou een bedrijf te zoeken en te kopen. De adviseur werkt dan voor de koper, niet voor de verkoper. In het vak heet dat een buy-side adviseur. Hij zoekt, benadert, rekent, onderzoekt en onderhandelt. Met één belang: dat jij het goede bedrijf koopt, tegen een prijs en voorwaarden die kloppen.

In de flexbranche is dat minder vanzelfsprekend dan het klinkt. De meeste adviseurs die je als koper tegenkomt, verkopen een bureau en willen de hoogste prijs. Dat is hun werk. Maar dan gaat niemand in dat proces voor jou na of de cijfers kloppen. Klopt de genormaliseerde EBITDA: de jaarwinst uit het gewone werk, zonder eenmalige posten? Blijft er genoeg werkkapitaal achter, het geld om lonen voor te schieten? En is de compliance houdbaar?

Zoekprofiel of aankoopmandaat

Bij ons kun je op twee manieren kopen. Ze sluiten elkaar niet uit. Wil je een uitzendbureau kopen met begeleiding, van eerste zoektocht tot samenvoegen? Dan past het mandaat daarbij.

1. 1

   Je groeiplan en business case.

   Stap 1

   Waar je staat

   Je wilt groeien, en kopen lijkt sneller dan zelf bouwen. Maar welke overname past echt bij je plan?

   Wat we samen doen

   We maken eerst je business case scherp: de rekensom achter de overname. Wat moet hij toevoegen: een regio, een vak, schaal of een platform? Wat mag hij kosten, hoe financier je hem en waar zit de winst erna? Daarna leggen we vast wat je zoekt: sector, EBITDA-bandbreedte, ticketgrootte (hoeveel je wilt investeren), regio en tijdlijn. En wat je niet wilt.

   Wat het je oplevert

   Een zoekprofiel waar je op kunt sturen, en een grens waar je niet overheen gaat.

2. 2

   Longlist en shortlist.

   Stap 2

   Waar je staat

   Je kent een paar namen, maar weet niet wie er echt beschikbaar is en wie er al met een ander praat.

   Wat we samen doen

   We brengen de markt in kaart: welke flexbedrijven passen op papier? Die lange lijst brengen we samen met jou terug tot een korte lijst van kandidaten die je echt wilt spreken. De Flex M&A Radar laat zien welke bureaus al van eigenaar wisselden en welke kopers in dezelfde vijver vissen.

   Wat het je oplevert

   Een korte lijst met bureaus die je echt wilt spreken.

3. 3

   Eigenaren benaderen die niet te koop staan.

   Stap 3

   Waar je staat

   De goede bureaus staan niet te koop. Zelf bellen voelt ongemakkelijk en zet je naam op straat.

   Wat we samen doen

   Discreet en persoonlijk. Veel eigenaren van goede bureaus hebben geen verkoopplan. Maar ze praten wel als het voorstel serieus is en komt van iemand die hun vak kent. Jouw naam valt pas als jij dat wilt.

   Wat het je oplevert

   Gesprekken met eigenaren die je zelf niet had bereikt, zonder dat je naam rondgaat.

4. 4

   Eerste gesprekken.

   Stap 4

   Waar je staat

   Je zit tegenover een eigenaar en zijn levenswerk. Hoe stel je de goede vragen zonder hem af te schrikken?

   Wat we samen doen

   Na een geheimhoudingsverklaring zie je de cijfers. Dan spreek je de eigenaar, met ons erbij. Hier toets je wat niet in de cijfers staat: hoeveel er op de eigenaar leunt en hoe de klantrelaties lopen.

   Wat het je oplevert

   Een eerlijk beeld van wat niet in de cijfers staat, en een eigenaar die zich serieus genomen voelt.

5. 5

   Waardering en bod.

   Stap 5

   Waar je staat

   De grootste zorg van elke koper: te veel betalen.

   Wat we samen doen

   Wij normaliseren de EBITDA vanuit jouw kant: we halen er eenmalige posten en privékosten uit. Via de equity bridge rekenen we door naar de prijs van de aandelen: kas erbij, schulden eraf. Dan volgt een bod dat nog niet bindend is (NBO). Daarna de intentieverklaring (LOI): de afspraak over prijs, structuur en de spelregels voor het onderzoek.

   Wat het je oplevert

   Een bod dat je kunt onderbouwen, met spelregels die jou beschermen.

6. 6

   Boekenonderzoek.

   Stap 6

   Waar je staat

   Wat zit er onder de oppervlakte? In de flex zit het risico vaak in het verleden.

   Wat we samen doen

   Financieel, fiscaal, juridisch en commercieel. Wij sturen het onderzoek aan. En we zorgen dat de specialisten de flexpunten niet overslaan: cao en beloning van flexkrachten, loonheffing, StiPP-pensioen, G-rekening, fasen en zzp-constructies.

   Wat het je oplevert

   Je weet wat je koopt. En wat je in de prijs of in de garanties moet regelen: de beloftes van de verkoper over het bedrijf.

7. 7

   Onderhandeling en closing.

   Stap 7

   Waar je staat

   De eindstreep is in zicht, en daarmee de druk om op het laatst toe te geven.

   Wat we samen doen

   Prijs, garanties en vrijwaringen, en het werkkapitaal dat achterblijft. Eventueel ook een verkoperslening (de verkoper leent jou een deel van de prijs) of een earn-out (een deel van de prijs betaal je later, als doelen gehaald worden). Alles komt samen in de koopovereenkomst (SPA). Daarna gaan de aandelen bij de notaris over.

   Wat het je oplevert

   Een koopovereenkomst die de afspraken en jouw risico's goed vastlegt.

8. 8

   Integratie.

   Stap 8

   Waar je staat

   Na de closing begint het echte werk. Hier gaat waarde verloren, of wordt ze gemaakt.

   Wat we samen doen

   De waarde die je kocht, houd je in de eerste maanden na de closing vast. Of niet. Daarom maken we het plan vóór de closing: cao, systemen, label en de intercedenten die je wilt houden. De verkoper blijft meestal 6 tot 12 maanden betrokken.

   Wat het je oplevert

   Een overname die na een jaar nog doet wat je business case beloofde.

Nog niet klaar voor een mandaat? Maak eerst een zoekprofiel aan en zie wat er in ons aanbod langskomt.

Aankoopbegeleiding in de flexbranche: waar wij voor jou op letten.

Een generalist kijkt naar omzet, winst en een multiple: het aantal keer de jaarwinst dat je betaalt. In een flexbedrijf zitten de waarde en het risico ook op plekken die in geen jaarrekening staan. Als buy-side adviseur bekijken we elke kandidaat op vijf punten.

• De normalisaties van de verkoper. Die telt zijn eigen salaris, eenmalige kosten en privéposten weer bij de winst op. Vaak terecht, soms niet. Bij een multiple van 5 kost elke euro die er niet hoort jou vijf euro ondernemingswaarde. Hoe je dat toetst, staat in EBITDA normaliseren in de flexbranche.
• De multiple in context. Flexbedrijven in Nederland wisselen meestal van eigenaar tussen 3x en 7x EBITDA, afhankelijk van de omvang. Een middelgroot uitzendbureau zit vaak op 4,5x tot 5,5x. Een gespecialiseerde detacheerder of IT-staffingbedrijf zit aan de bovenkant van zijn omvangsklasse. Of een vraagprijs klopt, hangt af van klantconcentratie, hoeveel er op de eigenaar leunt, marge per uur, verloop en groei. Meer in de EBITDA-multiple van een uitzendbureau.
• Het werkkapitaal. Een uitzender betaalt lonen voordat de inlener betaalt. Dat voorgeschoten geld moet na de overdracht in het bedrijf blijven. Staat het normale niveau niet in de koopovereenkomst? Dan betaal je het na de closing nog een keer. De equity bridge laat zien waar dat geld zit.
• De compliance-historie. Koop je de aandelen, dan koop je het verleden mee. Dek het af met garanties en vrijwaringen. En met een deel van de koopsom als verkoperslening (meestal 10 tot 20%) of earn-out.
• Wie er nog meer biedt. Er zijn zeven soorten kopers actief in de Nederlandse flexmarkt. Voor bureaus vanaf ongeveer €1 miljoen EBITDA rekent private equity (investeringsfondsen) indicatief met 5,5x tot 7x, een strategische koper met 5x tot 6x. Weet wie er naast je aan tafel zit. Dat bepaalt wat je bod moet doen. Zie ken jouw koper.

Hoe de markt per kwartaal beweegt, volg je in de Flex M&A Barometer.

Als buitenlandse koper de Nederlandse uitzendmarkt op.

Nederland trekt kopers van over de grens, en vooral uit België. Labour Power Company (Straco) nam in december 2024 Vedaflex over. Copus Group kocht in april 2025 Eminent Groep, Umani Group in september 2025 Lean HR. Het Deense Emagine (Axcel) nam in maart 2026 Waada The Movement over.

Kom je uit België, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk of Frankrijk? Dan ken je uitzenden. Maar Nederland heeft eigen keurmerken, cao's en aansprakelijkheden. En vanaf 2027 een toelatingsplicht. Hier kijken wij bij een koper van buiten het eerst naar.

• NEN 4400-1 en SNA. De certificering en de registratie bij de SNA zijn in Nederland het bewijs dat een uitlener zijn zaken op orde heeft. Een gat in de historie is een risico dat je in de prijs moet verwerken.
• ABU- of NBBU-cao en gelijkwaardige beloning. Nederlandse uitzenders werken onder de cao van de ABU of van de NBBU. Flexkrachten hebben recht op een pakket dat minstens evenveel waard is als dat van vaste medewerkers bij de inlener. Sinds 2026 heet dat gelijkwaardige beloning, daarvoor inlenersbeloning. Is dat verkeerd toegepast? Dan erf je als koper de nabetaling. Het fasensysteem (A, B en C) bepaalt welke rechten flexkrachten opbouwen, en dus je kosten en je flexibiliteit.
• Loonheffing, StiPP-pensioen en de G-rekening. De afdrachten, de pensioenpremie en de stortingen op de G-rekening. Hier zit de aansprakelijkheid die kopers het meest vrezen. Die dek je af in de koopovereenkomst.
• Zzp en de Wet DBA. Sinds 1 januari 2025 wordt er gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. Bemiddelt je doelbedrijf zzp'ers? Laat dan onderzoeken hoe dat is ingericht.
• Aandelen of activiteiten. In Nederland is de koop van de aandelen van de bv de gebruikelijke route. Contracten, certificeringen en registraties blijven dan waar ze zijn. Hoe je die aankoop vanuit je eigen land structureert, laat je doorrekenen door je eigen fiscalist.

De Wtta: toelating en borg

De Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) geldt voor uitzenders, detacheerders en payrollbedrijven. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) beslist over de toelating en houdt een openbaar register bij.

De borg is €100.000 per uitlenende bv. Die krijg je terug als je je vier jaar aan de regels houdt. Was een bv op 31 december 2026 minimaal vier jaar onafgebroken actief als uitlener? En is de verklaring betalingsgedrag schoon? Dan is vrijstelling mogelijk. Een starter krijgt eerst een voorlopige toelating, met €50.000 borg. Payrolling valt volledig onder de toelatingsplicht.

Voor jou als koper betekent dat: controleer in het boekenonderzoek of je doelbedrijf zich tijdig heeft aangemeld. Neem je alleen de activiteiten over in een eigen bv? Dan heeft die bv zelf een toelating nodig, zonder de historie van de verkoper. Wat je bij een aandelenkoop wel meekoopt, lees je in een uitzendbureau kopen onder de Wtta. Alles over de regels lees je in de Wtta en de borg van €100.000.

In je eigen taal

We zijn actief in Nederland, België en Duitsland, vanuit Eindhoven. Belgische kopers helpen we gewoon in het Nederlands. Kopers uit Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk lezen Buy a staffing company in the Netherlands (English) of Unternehmen kaufen in den Niederlanden (Deutsch).

Buitenlandse kopers die in Nederland kochten.

Sinds 2024 telt de Flex M&A Radar 19 deals met een koper van buiten Nederland: Duitsland (7), België (6), Verenigde Staten (2), India (1), Denemarken (1), Frankrijk (1), Luxemburg (1). Bijgewerkt 9 nov 2026.

Alle deals met bron staan in de Flex M&A Radar.

Met een aankoopmandaat zitten wij aan jouw kant, en alleen daar.

We verkopen ook flexbedrijven. Daardoor weten we hoe een informatiememorandum, het verkoopdocument, wordt geschreven. En waar een verkoper zijn prijs verdedigt. Het vraagt ook om een heldere regel.

In één transactie staan wij nooit aan beide kanten. In een aankoopmandaat werken wij voor jou. Staat een bureau dat je interesseert in ons eigen verkoopaanbod? Dan adviseren wij in die transactie de verkoper, niet jou. Dat zeggen we je vooraf. Zo kies je zelf hoe je verder gaat.

Jouw naam en je groeiplan blijven buiten beeld tot jij besluit dat een eigenaar ze mag horen. Stukken staan in een beveiligde dataroom, een afgeschermde online map, op ons eigen dealplatform.

Meer over acquisitie in de flexbranche.