Uitzendbureau verkopen.Aan de koper die er het meest voor over heeft.
Wij doen niets anders dan flexbedrijven verkopen en kopen. Daardoor weten we welke partijen nu uitzendbureaus zoeken, wat ze ervoor betalen en waar een deal in het boekenonderzoek op stukloopt. Jij houdt je bureau draaiende. Wij zorgen dat de verkoop je het maximale oplevert.
Gratis waardecheck: twee minuten, uitkomst direct op je scherm, geen e-mailadres nodig.
Denkt met je mee
Robbert Jan de Rooij. Was vennoot in een uitzendbureau en verkocht zelf zzp-platform ZZP365. Bel direct: 040 798 8781
Waarom eigenaren nu verkopen.
Er is geen perfect moment. Wel een moment waarop veel kopers zoeken en de regels strenger worden.
Kopers staan in de rij
Fondsen bouwen groepen van uitzendbureaus op en branchegenoten kopen regio's en klanten bij. Elke week komen er deals bij in onze Flex M&A Radar. Meer kopers betekent concurrentie om jouw bureau, en concurrentie betekent prijs.
De Wtta komt eraan
Vanaf 1 januari 2027 heb je een toelating nodig om uit te lenen, met een borg van €100.000. Vanaf 2028 wordt er gehandhaafd. Een koper betaalt voor een bureau dat zijn zaken op orde heeft, niet voor een bureau dat straks zonder toelating zit. Lees wat de Wtta vraagt.
Jij bepaalt het moment
Wie verkoopt omdat het moet, onderhandelt slecht. Wie verkoopt terwijl de cijfers goed zijn, kiest zijn koper. Begin daarom minstens een jaar voor je beoogde verkoopmoment met de voorbereiding.
Wie koopt er nu uitzendbureaus?
In 2026 telt de Flex M&A Radar 13 deals bij uitzendbureaus, 38% daarvan met private equity aan de kopende kant. Meest actief sinds 2024: Home of People (3), Matchworks (2), NasWerkt (2). Bijgewerkt 23 sep 2026.
- 1 sep 2026 WATwerkt gaat samen met Selekt Schilders. bron
- 28 aug 2026 Home of People wil People 21-groep overnemen. bron
- 26 aug 2026 Mployment Brands (JEX) neemt Tankpersoneel over.
- 1 jul 2026 Shaping Impact en Rabobank investeren in Heroyam. bron
- 3 jun 2026 Venturion Flex Holding neemt SUSA over. bron
- 26 mei 2026 MatchWorks neemt een meerderheidsbelang in Uitzendbureau Salland. bron
Wat levert je uitzendbureau op?
Een koper rekent met twee getallen: je genormaliseerde EBITDA en een multiple. Samen geven ze de ondernemingswaarde. Voor uitzendbureaus in Nederland ligt die multiple meestal tussen de 4x en 7x EBITDA. Een middelgroot bureau zit vaak rond de 4,5x tot 5,5x. Gespecialiseerde bureaus met lage klantconcentratie en groei gaan daar ruim overheen.
Een rekenvoorbeeld. Je bureau maakt €500.000 genormaliseerde EBITDA en een koper biedt 5x. Dan is je ondernemingswaarde €2,5 miljoen. Wat er op je rekening komt, hangt daarna af van je kaspositie, je schulden en het werkkapitaal dat in de zaak moet blijven. Dat heet de equity bridge, en daar verdwijnt bij onvoorbereide verkopers verrassend veel geld.
Normaliseren is waar het geld zit. Je eigen salaris, eenmalige kosten, een auto of pand dat eigenlijk privé is: dat corrigeren we terug naar de werkelijke winst van het bureau. Elke euro die je terecht terugtelt, telt mee met de multiple. Bij 5x levert €40.000 normalisatie dus €200.000 meer ondernemingswaarde op. Hoe dat werkt lees je in EBITDA normaliseren in de flexbranche.
Welke koper betaalt wat
Niet elke koper rekent met dezelfde multiple. Dit zijn de bandbreedtes die wij in de markt zien, als indicatie:
Wat jouw bureau waard is en welke koper erbij past, zie je in twee minuten in de gratis waardecheck. Wil je eerst de achtergrond, lees dan wat is mijn uitzendbureau waard of de uitleg over de EBITDA-multiple van een uitzendbureau.
Waar een koper naar kijkt bij een uitzendbureau.
Een algemene bedrijfsmakelaar kijkt naar omzet en winst. Een koper van een uitzendbureau kijkt veel verder. Dit zijn de punten waarop wij deals zien versnellen, of juist zien stranden in het boekenonderzoek:
- Toelating en keurmerken. Je NEN 4400-1-certificaat en SNA-registratie, en straks je Wtta-toelating. Een gat in de historie is voor een koper een risico dat hij in de prijs verwerkt.
- Cao en inlenersbeloning. Pas je de ABU- of NBBU-cao goed toe, en krijgen je flexkrachten wat vaste medewerkers bij de inlener krijgen? Fouten hierin worden na de overname een claim. Kopers vragen er garanties voor.
- Loonheffing, pensioen en de G-rekening. Afdrachten, StiPP en de stortingen op de G-rekening. Hier zit de aansprakelijkheid die een koper het meest vreest.
- Klantconcentratie en contracten. Draait een groot deel van je omzet op een paar inleners zonder raamovereenkomst, dan zakt de multiple. Gespreide klanten en langlopende afspraken trekken hem omhoog.
- Marge per uur en de faseverdeling. Niet alleen je brutomarge, ook hoe die zich ontwikkelt en hoeveel flexkrachten in fase A, B of C zitten.
- Zzp en schijnzelfstandigheid. Bemiddel je zzp'ers, dan kijkt een koper sinds de handhaving van de Wet DBA extra kritisch naar hoe dat is ingericht.
- Hoeveel er op jou leunt. Loopt elke grote klant via jou, dan koopt een koper vooral jou. Dan krijg je een lagere prijs, een langere earn-out, of allebei.
Wij lopen dit met je door voordat een koper het doet. Wat we vinden, los je op terwijl het nog geld oplevert in plaats van kost. Dat is precies wat verkoopklaar maken is, en het levert gemiddeld 20 tot 30% meer waarde op.
Zo verkoop je je uitzendbureau, in zeven fasen.
Gemiddeld 6 tot 9 maanden. Het kost jou 50 tot 80 uur, verspreid over die periode. De rest van de tijd run je gewoon je bureau.
Je business case helder
Week 1 tot 2. We luisteren eerst naar wat jij wilt, maken een eerste waardering en scherpen samen je business case aan: waarom zou een koper voor jouw bedrijf betalen, en welke koper. Klikt het, dan leggen we de samenwerking vast. Jouw tijd: 2 tot 3 uur.
Data en voorbereiding
Week 2 tot 6. We normaliseren de cijfers, schrijven een anonieme teaser en een informatiememorandum, en bepalen samen welk kopersprofiel het beste past. Jouw tijd: 8 tot 15 uur.
Kopers benaderen
Week 6 tot 10. De anonieme teaser gaat naar kopers die passen. Pas na een getekende geheimhoudingsverklaring krijgen ze meer te zien. Jouw tijd: 2 tot 4 uur.
Gesprekken met kopers
Week 10 tot 16. Je presenteert je bureau aan de serieuze kandidaten. Wij bereiden elk gesprek met je voor en zitten ernaast. Jouw tijd: 10 tot 20 uur.
Biedingen en intentieverklaring
Week 16 tot 20. Kopers doen een eerste bod. Wij vergelijken ze op prijs, structuur en voorwaarden, en onderhandelen de intentieverklaring met de koper die jij kiest. Jouw tijd: 4 tot 8 uur.
Boekenonderzoek
Week 20 tot 28. De koper onderzoekt financieel, fiscaal, juridisch en commercieel. Wij richten de dataroom in op ons eigen platform en vangen de vragen op. Jouw tijd: 15 tot 25 uur.
Koopovereenkomst en closing
Week 28 tot 36. De koopovereenkomst wordt uitonderhandeld, de notaris draagt de aandelen over en de koopsom wordt betaald. Jouw tijd: 3 tot 5 uur.
Bekijk de hele reis: per fase waar je staat, wat we samen doen en wat het je oplevert
Hoe je betaald krijgt.
De prijs is één ding. Hoe en wanneer je hem ontvangt, bepaalt wat hij echt waard is. In de flexbranche zien we vier vormen, vaak gecombineerd:
Alles bij closing
De volledige koopsom op de dag van overdracht. De meeste zekerheid voor jou, en daarom niet altijd de hoogste prijs.
Met een verkoperslening
Een deel, meestal 10 tot 20%, leen je aan de koper en krijg je over een paar jaar terug. Dat maakt de financiering voor de koper rond.
Met een earn-out
Een deel hangt af van hoe je bureau het na de verkoop doet, bijvoorbeeld op brutomarge of EBITDA. Goed om een prijsverschil te overbruggen, maar alleen als de afspraken meetbaar zijn en jij invloed houdt op het resultaat.
Met doorrol
Bij private equity verkoop je het grootste deel en houd je een belang in de nieuwe groep. Je verdient mee als die groep later opnieuw verkocht wordt.
Je hoeft ook niet alles in één keer te verkopen. Een flink deel van de deals in onze radar is geen volledige overname, maar een belang, een investering of een fusie. Zo haal je geld van tafel en groei je verder met een partner. Na de closing blijven de meeste verkopers nog 6 tot 12 maanden betrokken om klanten en kennis over te dragen.
Niemand weet het, tot jij het vertelt.
De grootste zorg van elke eigenaar: wat als mijn mensen, mijn klanten of mijn concurrent het horen? Daarom werken we zo:
- Kopers krijgen eerst een anonieme teaser, zonder naam, plaats of klanten.
- Pas na een getekende geheimhoudingsverklaring zien ze meer, en alleen als jij akkoord geeft.
- We benaderen geen lijst maar kopers die zich bij ons hebben ingeschreven met een zoekprofiel: sector, EBITDA-bandbreedte, ticketgrootte, regio en tijdlijn.
- Alle stukken staan in een beveiligde dataroom op ons eigen platform, niet in een losse mailbox.
- Je team en je klanten horen het van jou, op het moment dat jij kiest.
Wie er met je aan tafel zit.
Bij ons geen junior die je dossier doet. Elk traject wordt gedragen door een partner die het vak van binnenuit kent.
Wat het kost.
Het eerste gesprek en de waardecheck zijn gratis en zonder verplichting. Kiezen we voor een traject, dan spreken we de vergoeding vooraf en op papier af, afgestemd op de omvang van je bureau. Het grootste deel verdienen we pas als jouw deal rond is. Wij worden dus beter betaald als jij een betere prijs krijgt. Zo hoort het.
En waarom een specialist en niet een bedrijvenmarktplaats of je eigen accountant? Omdat wij de kopers in de flex kennen, weten wat zij in het boekenonderzoek zoeken en dus weten waar de prijs te verdedigen is. Dat levert gemiddeld 15 tot 30% meer op dan een traject met een generalist.
Geen uitzendbureau, of juist op zoek naar een?
Verkopen per branche
Vragen over het verkopen van je uitzendbureau.
Een koper rekent met je genormaliseerde EBITDA maal een multiple. Voor uitzendbureaus in Nederland ligt die multiple meestal tussen 4x en 7x. Middelgrote bureaus zitten vaak op 4,5x tot 5,5x. Waar jij uitkomt hangt af van klantspreiding, contracten, marge, groei en hoeveel er op jou als eigenaar leunt. Met de gratis waardecheck van Exit in Flex zie je in twee minuten je eigen bandbreedte, zonder e-mailadres.
Reken op 6 tot 9 maanden van eerste gesprek tot closing, in zeven fasen. Het boekenonderzoek door de koper is meestal de langste fase. Jouw eigen tijd is 50 tot 80 uur, verspreid over die periode. Is je bureau nog niet verkoopklaar, begin dan minstens een jaar eerder met de voorbereiding.
Bij Exit in Flex zijn het eerste gesprek en de waardecheck gratis. De vergoeding voor een traject spreken we vooraf en op papier af, afgestemd op de omvang van je bureau. Het grootste deel is succesafhankelijk: we verdienen het pas als je deal rond is.
Ja. Kopers zien eerst een anonieme teaser zonder naam of klanten. Pas na een getekende geheimhoudingsverklaring en jouw akkoord krijgen ze meer informatie, via een beveiligde dataroom. Je team en klanten hoor je het zelf te vertellen, op het moment dat jij kiest.
Vanaf 1 januari 2027 heb je een toelating nodig om arbeidskrachten uit te lenen, met een borg van 100.000 euro. Aanmelden voor het overgangsrecht kan van 1 november tot en met 31 december 2026. Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners alleen nog zaken doen met toegelaten uitleners. Een koper kijkt dus of jouw bureau klaar is voor de toelating. Is het dat niet, dan kost het prijs of wordt het een voorwaarde in de koopovereenkomst.
Meestal wel, voor een overgangsperiode. De meeste kopers vragen de verkoper om nog 6 tot 12 maanden betrokken te blijven om klanten, mensen en kennis over te dragen. Bij een earn-out of een doorrol blijf je vaak langer verbonden. Hoe minder het bureau op jou leunt, hoe korter die periode.
Ja. Je kunt een meerderheids- of minderheidsbelang verkopen, bijvoorbeeld aan een investeerder die je helpt groeien. Bij private equity is een doorrol gebruikelijk: je verkoopt het grootste deel en houdt een belang in de nieuwe groep. Zo haal je nu geld van tafel en verdien je mee aan een volgende verkoop.
De meeste uitzendbureaus worden verkocht via de aandelen van de bv. Dan blijven contracten, certificeringen en registraties in de bv en gaat het geheel over naar de koper. Bij een verkoop van alleen de activiteiten moet de koper veel zelf opnieuw regelen. Houd je de aandelen via een holding, dan valt de winst op de verkoop in de regel onder de deelnemingsvrijstelling. Laat de fiscale kant altijd vooraf doorrekenen door je fiscalist.
Private-equityfondsen die een groep opbouwen, branchegenoten die regio's of klanten bijkopen, family offices en managers die ondernemer willen worden. De Flex M&A Radar van Exit in Flex houdt elke overname in de Nederlandse flexbranche bij, met bron, en wordt elke week bijgewerkt.
Een specialist kent de kopers in de flexbranche, weet wat zij in het boekenonderzoek zoeken, zoals cao-toepassing, inlenersbeloning, NEN 4400-1 en de G-rekening, en weet dus waar de prijs te verdedigen is. Bij Exit in Flex levert dat gemiddeld 15 tot 30% meer op dan een traject met een generalist.
Weet wat je bureau waard is, voordat een koper het je vertelt.
Een eerste gesprek is vertrouwelijk en verplicht je tot niets. Je krijgt een eerlijk beeld van je waarde, je kopers en je timing.