Detacheringsbedrijf verkopen.Met een prijs die past bij de opdrachten en de mensen die je hebt opgebouwd.
Wil je je detacheringsbedrijf verkopen? Dan merk je snel dat een koper anders rekent dan bij een uitzendbureau. Hij kijkt naar de looptijd van je opdrachten, hoeveel consultants declarabel zijn en wie er op je loonlijst staat. Wij verkopen alleen flexbedrijven. We weten welke punten je geld opleveren en welke je geld kosten. Begin met de gratis waardecheck, of plan een vertrouwelijk gesprek.
Gratis waardecheck: twee minuten, uitkomst direct op je scherm, geen e-mailadres nodig.

Denkt met je mee
Ron van Oeveren. 27 jaar M&A-adviseur in de HR-dienstverlening. Bel direct: 040 798 8783 of plan direct een afspraak. Volg op LinkedIn
Waarom een detacheerder verkopen een eigen vak is.
Een uitzendbureau verkoopt flexibiliteit. Een detacheerder verkoopt kennis die maanden of jaren bij een opdrachtgever zit. Dat ziet een koper terug in drie dingen.
Omzet die al vastligt
Langlopende opdrachten en raamcontracten maken je omzet voorspelbaar. Een koper kan je komende jaar grotendeels aflezen uit de lopende opdrachten. Daarvoor betaalt hij een hogere multiple: het getal waarmee hij je winst vermenigvuldigt.
Mensen die schaars zijn
Een engineer, een controller of een verpleegkundig specialist vind je niet op maandag voor dinsdag. Een vast bestand van zulke specialisten kan een koper niet snel zelf opbouwen.
Risico's die een uitzender niet kent
Consultants in loondienst zonder opdracht kosten gewoon salaris. Zzp'ers onder je vlag vragen sinds de handhaving van de Wet DBA om een sluitende inrichting. En een paar grote opdrachtgevers kunnen de hele winst dragen.
Waarom dit het moment is
Investeringsfondsen (private equity) bouwen in detachering groepen per vakgebied. TMC deed met steun van Apheon en MML Capital in maart 2026 zijn achtste overname in drie jaar. Bij de groep van Kasparov Finance & BI, gesteund door Bolster Investment Partners, sloten in 2026 Interim Finance Group en Impactsearch aan. Daarnaast geldt de Wtta ook voor detacheerders. Per 1 januari 2027 moet je als uitlener toegelaten zijn, met een borg van €100.000. Een koper kiest liever een bedrijf dat dat al geregeld heeft. Alles over de Wtta en de borg.
Wie koopt er nu detacheerders?
In 2026 telt de Flex M&A Radar 28 deals bij detacheerders, 46% daarvan met private equity aan de kopende kant. Meest actief sinds 2024: TMC (5), Kasparov (3), Concreto Group (2), Team Eiffel (2). Bijgewerkt 3 okt 2026.
- 25 sep 2026 DIT Group neemt The Employment Group (Faber en Cottus) over. bron
- sep 2026 Werkis neemt Westerduin over. bron
- 1 sep 2026 Werkhelden Investments neemt Jobbooster.io en vacaturebanken over. bron
- 1 sep 2026 BE-YND Group neemt Typ over. bron
- sep 2026 C24 Group neemt Flexz Solutions over. bron
- sep 2026 Directie QISS IT neemt QISS IT over. bron
Bekijk alle 153 deals in de Flex M&A Radar
Welke van deze kopers passen bij jouw bedrijf? Vraag je kopersbeeld aan, persoonlijk en vertrouwelijk.
Wat is je detacheringsbedrijf waard?
Je rekent de waarde uit zoals bij elk flexbedrijf: genormaliseerde EBITDA maal een multiple geeft de ondernemingswaarde. EBITDA is ruwweg wat je bedrijf per jaar verdient met zijn gewone werk, voor rente, belasting en afschrijving. Genormaliseerd betekent: opgeschoond van eenmalige en privéposten. In de Nederlandse flexbranche ligt de multiple meestal tussen 3x en 7x, afhankelijk van de omvang. Gespecialiseerde detacheerders en IT-staffing zitten aan de bovenkant van hun omvangsklasse. Waar jij uitkomt, bepaalt vooral de kwaliteit van je opdrachtenportefeuille.
Een rekenvoorbeeld. Je bedrijf maakt €500.000 genormaliseerde EBITDA. Bij 5x is de ondernemingswaarde €2,5 miljoen. Bij 7x is dat €3,5 miljoen. Dat verschil van een miljoen zit niet in onderhandelingstrucs. Het zit in de vraag hoe zeker een koper is dat die EBITDA er over drie jaar nog staat.
Marge per uur werkt dubbel. Stel: je hebt 40 consultants die elk 1.500 declarabele uren per jaar maken. Een euro meer marge per uur is dan €60.000 extra brutomarge per jaar. Komt die door in je EBITDA, dan is dat bij 6x €360.000 extra ondernemingswaarde. Daarom kijkt een koper niet alleen naar je gemiddelde marge. Hij kijkt ook naar de spreiding per consultant en per opdrachtgever.
Wat de multiple van een detacheerder omhoog trekt of drukt
Je eigen bandbreedte rekent de gratis waardecheck in twee minuten uit, met veertien variabelen uit de flexbranche. Wil je eerst snappen hoe je van EBITDA naar het bedrag op je rekening komt? Lees dan over EBITDA normaliseren en de equity bridge. Meer over methoden naast de multiple staat bij bedrijfswaardering.
Waar een koper naar kijkt bij de overname van een detacheringsbureau.
Een bedrijvenmarktplaats zet je omzet en winst in een advertentie. Een koper van een detacheringsbureau legt je bedrijf per opdracht en per consultant open. Dit zijn de punten waar wij deals op zien versnellen of vastlopen.
Bezettingsgraad en de bank
Consultants in loondienst verdienen je een goede marge zolang ze declarabel zijn. Zonder opdracht zijn ze pure kosten. Een koper wil daarom je bezettingsgraad per maand zien, over meerdere jaren. En hoe lang mensen gemiddeld tussen twee opdrachten zitten. Een dip die je kunt verklaren is geen probleem. Een dip die niemand bijhoudt wel.
Raamcontracten en wat erin staat
Een raamovereenkomst bij een grote opdrachtgever of overheid is goud waard, tot hij afloopt. Een koper wil weten wanneer elk contract eindigt en of er een nieuwe aanbesteding aankomt. En of er een bepaling in staat over een wisseling van eigenaar. Staat die er, dan moet de opdrachtgever meewerken. Dat wil je weten voordat een koper het ontdekt.
Loondienst of zzp, en de Wet DBA
De verhouding tussen consultants in loondienst en zzp'ers bepaalt je risicoprofiel. Loondienst geeft je marge en binding, maar ook leegloopkosten. Zzp geeft flexibiliteit, maar een lagere marge en minder bezit: de zzp'er kan morgen via een ander werken. Sinds 1 januari 2025 wordt de Wet DBA gehandhaafd. Een koper vraagt dus hoe je zzp-inzet is ingericht en wie het risico draagt. Lees ook hoe je omgaat met de veranderende zzp-wetgeving.
Een paar opdrachtgevers, of een MSP ertussen
Veel detacheerders groeien op een handvol grote klanten. Dat is prima voor je winst, maar een koper ziet het als klantconcentratie. Loopt een groot deel via een MSP of broker? Dan telt hij die omzet als minder eigen. De relatie ligt bij de tussenpartij, en die drukt ook op je tarief en je betaaltermijn. Hoe brokers je kredietruimte kunnen beperken, lees je in de stille bottleneck bij brokers.
Specialistische profielen die blijven
Een koper koopt in feite je consultants. Hij kijkt naar verloop en senioriteit. En naar wat je arbeidsovereenkomsten zeggen over relatiebeding en overname door de opdrachtgever. Hoe schaarser het profiel, in techniek, finance of zorg, hoe meer hij betaalt. En hoe zwaarder hij let op de vraag of die mensen na de verkoop blijven.
Toelating en keurmerken
NEN 4400-1 en SNA zijn voor een detacheerder net zo goed een onderzoekspunt als voor een uitzender. Daar komt de Wtta-toelating bij. Aanmelden voor de overgangsregeling kan van 1 november tot en met 31 december 2026. Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners alleen nog zaken doen met toegelaten uitleners.
Wij leggen deze punten naast je cijfers voordat een koper dat doet. Een zwakke plek die je een jaar voor de verkoop repareert, kost je aan tafel geen geld meer. Dat heet verkoopklaar maken. Volgens Exit in Flex geeft dat gemiddeld 20 tot 30% waardestijging.
Wie een detacheringsbedrijf koopt, per specialisme.
Een koper van technische detacheerders is zelden dezelfde als een koper van zorgprofessionals. Een paar voorbeelden uit onze Flex M&A Radar.
Techniek en engineering
Hier bouwt private equity het hardst. TMC nam in februari 2026 Sioux Technologies België over en in maart 2026 WEB uit Eindhoven. Avedon Capital Partners kocht in maart 2026 Atlas NextWave. Ook de Belgische Copus Group kocht in april 2025 technisch detacheerder Eminent. Meer in technisch detacheringsbureau verkopen en ingenieursbureau verkopen.
Finance en interim
Kopers zoeken finance-professionals met een vaste klantenkring. Interim Finance Group sloot in februari 2026 aan bij de groep van Kasparov en Public Search. Ensur Company nam in maart 2026 pensioenspecialist flexIQ over. Welten kocht in juni 2026 Novadia, een detacheerder in de pensioen- en verzekeringsmarkt.
Zorg
Holland Capital investeerde in maart 2026 in HuisartsenHulp. Home of Synergy kocht in mei 2026 Magic Match en Public Match. Daan nam in mei 2026 de activiteiten van Highcare over, een doorstart. Zie ook zorgbemiddeling verkopen.
IT
IT-detachering krijgt de hoogste multiples in de flex, met eigen kopers en eigen aandachtspunten. Resultaatgroep nam in mei 2026 de Nederlandse detacheringsactiviteiten van Proact IT over. Alles over dit segment lees je bij IT-detacheringsbureau verkopen.
Achter die namen zitten vier soorten kopers, met elk een eigen prijsbeeld. Voor bureaus vanaf ongeveer €1 miljoen EBITDA rekent private equity indicatief met 5,5 tot 7x. Een fonds betaalt voor een platform (het eerste bedrijf van een nieuwe groep) of een goede aanvulling daarop. Een family office (een vermogende familie die investeert) zit op 5 tot 6,5x en zoekt stabiele cashflow. Een strategische koper, vaak een grotere detacheerder in hetzelfde vak, betaalt 5 tot 6x. Een MBI-kandidaat, een manager die ondernemer wil worden, zit op 4 tot 5,5x. Welk type bij jouw bedrijf past, test je met Ken jouw koper.
Zo verloopt het als je je detacheringsbedrijf verkoopt.
Een verkoop duurt gemiddeld 6 tot 9 maanden, in zeven fasen. Van kennismaking en waardering tot koopovereenkomst (het definitieve contract) en closing (de overdracht). Het boekenonderzoek door de koper is de langste fase. Jij bent er in totaal 50 tot 80 uur mee bezig. De rest van de tijd houd je je consultants aan het werk en je opdrachtgevers tevreden. Een dalende bezetting tijdens de verkoop kost namelijk direct prijs.
Voor een detacheerder zetten we vooraf een paar dingen klaar die een koper zeker gaat vragen:
- Een overzicht van alle lopende opdrachten met tarief, marge en einddatum.
- De bezettingsgraad per maand, over minstens drie jaar.
- Het consultantbestand: loondienst of zzp, senioriteit, verloop en contractvoorwaarden.
- De raamcontracten, met looptijden en bepalingen over een wisseling van eigenaar.
- Welk deel van de omzet via brokers of MSP's loopt, en tegen welke voorwaarden.
- Je stand van zaken rond NEN 4400-1, SNA en de Wtta-toelating.
Staat dit op tijd klaar in de dataroom, een beveiligde online map op ons eigen platform? Dan gaat het boekenonderzoek sneller en blijft er minder ruimte voor prijsdiscussie. Bekijk alle zeven fasen van ons verkoopproces.
Hoe de koopsom bij een detacheerder in elkaar zit.
Vaak komt een deel van de koopsom pas na closing, in een van deze drie vormen:
- Earn-out. Een deel van de prijs hangt af van toekomstige omzet, EBITDA of klantbehoud. Bij detachering gaat het vaak om het verlengen van grote opdrachten. Spreek alleen een earn-out af op iets wat je kunt meten en waar jij invloed op houdt. Meer daarover in earn-out in de flexbranche.
- Verkoperslening. Je leent de koper een deel van de koopsom, meestal 10 tot 20%, en krijgt dat over een paar jaar terug.
- Doorrol. Je herinvesteert een deel in de groep van de koper en deelt mee in een volgende verkoop. Bij de overname van WEB door TMC werden de managing directors van WEB mede-aandeelhouder van TMC.
Je hoeft ook niet alles te verkopen. Een meerderheids- of minderheidsbelang komt regelmatig voor, bijvoorbeeld als je met een investeerder verder wilt groeien. Na closing blijf je meestal 6 tot 12 maanden betrokken om opdrachtgevers en kennis over te dragen.
Je consultants horen het van jou
Bij een detacheerder is uitlekken extra gevaarlijk. Specialisten krijgen elke week berichten van recruiters. En een gerucht over een verkoop is voor een concurrent een mooie aanleiding. Daarom krijgen kopers eerst een anonieme teaser zonder naam, plaats of opdrachtgevers. Pas na een getekende geheimhoudingsverklaring en jouw akkoord zien ze meer. De teaser gaat niet naar een lijst. Hij gaat naar kopers met een zoekprofiel bij ons dat past bij jouw bedrijf: sector, EBITDA-bandbreedte, investeringsbedrag, regio en tijdlijn.
Met wie je je detacheerder verkoopt.
Alleen senior partners. Wie je eerste gesprek voert, zit ook aan tafel bij de laatste onderhandeling.
Robbert Jan de Rooij
Was vennoot in een uitzendbureau en verkocht zelf zzp-platform ZZP365. Aan tafel doet hij de onderhandeling, en daarna helpt hij bij de integratie.
040 798 8781Plan een afspraak met Robbert Jan
Stef Kanen
Registeraccountant met een achtergrond in de M&A- en controlepraktijk van EY, CFO-posities en een eigen exit. Hij leest je marge per consultant zoals een koper die leest.
040 798 8782Ron van Oeveren
Partner sinds september 2026. Werkte 27 jaar als M&A-adviseur, voor adviesbureaus, een bank en zichzelf. Deed talloze transacties in de HR-dienstverlening.
040 798 8783Plan een afspraak met Ron
Wat het kost.
Een eerste gesprek en de waardecheck kosten je niets. Kiezen we samen voor een traject? Dan leggen we de vergoeding vooraf op papier vast, afgestemd op de omvang en complexiteit van je bedrijf. Het grootste deel is succesafhankelijk. Wij verdienen dus meer als jij een betere prijs krijgt. Waarom een specialist het verschil maakt, lees je bij een M&A-adviseur voor de flexbranche.
Meer detachering, of een ander flexbedrijf?
Verkopen per branche
Verkopen, per soort bureau.
Een woord niet helder? Alle termen staan in gewone taal in de M&A-begrippen.
Zelf aan de slag.
Gratis en anoniem, zonder e-mailadres. Alle tools
Vragen over het verkopen van een detacheringsbedrijf.
Je detacheringsbedrijf is ongeveer je genormaliseerde EBITDA maal een multiple waard. In de flexbranche als geheel is 3x tot 7x gangbaar. Gespecialiseerde detacheerders zitten daarbinnen aan de bovenkant van hun omvangsklasse. Waar jij uitkomt, hangt af van de looptijd van je opdrachten, je bezettingsgraad en je klantspreiding. Ook de verhouding loondienst en zzp telt, en hoeveel er op jou als eigenaar leunt. Met de gratis waardecheck van Exit in Flex zie je in twee minuten je eigen bandbreedte, zonder e-mailadres.
Een detacheerder krijgt vaak een hogere multiple omdat zijn omzet voorspelbaarder is. Consultants zitten maanden of jaren bij dezelfde opdrachtgever, vaak onder een raamcontract. En specialistische profielen zijn moeilijk te vervangen. Daar staan risico's tegenover die een uitzender minder heeft. Denk aan leegloop van consultants in loondienst en afhankelijkheid van een paar grote opdrachtgevers.
Vooral private-equityfondsen die per vakgebied een groep opbouwen. Daarnaast grotere detacheerders in hetzelfde specialisme, family offices en managers die ondernemer willen worden. In techniek kocht TMC in maart 2026 WEB. In finance sloot Interim Finance Group in februari 2026 aan bij de groep van Kasparov en Public Search. De Flex M&A Radar van Exit in Flex houdt alle bekende overnames in de Nederlandse flexbranche bij, met bron.
Ja, de Wtta geldt ook voor detacheerders, niet alleen voor uitzendbureaus en payrollbedrijven. De wet gaat in op 1 januari 2027. Je hebt dan een toelating nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt, met een borg van 100.000 euro. Aanmelden voor de overgangsregeling kan van 1 november tot en met 31 december 2026. Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners alleen nog zaken doen met toegelaten uitleners. Een koper kijkt dus of jouw toelating rond is.
Meestal wel, al hangt het af van hoe het is ingericht. Een zzp'er levert minder marge op en kan morgen via een ander werken. Een koper ziet dus minder bezit. Sinds 1 januari 2025 wordt de Wet DBA gehandhaafd. Een koper kijkt daarom ook naar het risico op schijnzelfstandigheid. Een goed gedocumenteerde zzp-inzet naast een vaste kern in loondienst hoeft geen probleem te zijn.
Omzet via een MSP of broker telt voor een koper als minder eigen omzet. De relatie met de eindklant ligt bij de tussenpartij, die ook druk zet op je tarief en je betaaltermijn. Dat drukt de multiple, zeker als het een groot deel van je omzet is. Laat daarom zien welke opdrachtgevers je direct bedient en hoe stabiel de broker-omzet over de jaren is.
De verkoop van een detacheringsbedrijf duurt gemiddeld 6 tot 9 maanden, in zeven fasen. Het boekenonderzoek is de langste fase. Jij bent er in totaal 50 tot 80 uur mee bezig. Wil je eerst je waarde verhogen door je bedrijf verkoopklaar te maken? Begin dan minstens een jaar voor je beoogde verkoopmoment.
Garanderen kan niemand. Maar je vergroot de kans flink als je de verkoop geheimhoudt tot de deal vrijwel rond is, en het dan zelf vertelt. Zo krijgen recruiters en concurrenten geen aanleiding om je mensen te benaderen. Kopers kijken naar verloop en naar de afspraken in je arbeidsovereenkomsten. Het resterende risico verdelen koper en verkoper vaak met een earn-out: een deel van de prijs hangt dan af van klantbehoud of het verlengen van opdrachten.
Bij Exit in Flex zijn het eerste gesprek en de waardecheck gratis. De vergoeding voor een traject spreken we vooraf en op papier af, afgestemd op omvang en complexiteit. Het grootste deel is succesafhankelijk: we verdienen het pas als je deal rond is.
Weet wat je opdrachten en je mensen waard zijn.
Je eerste gesprek met een partner blijft tussen ons en zit nergens aan vast. Daarna weet je wat je bedrijf ongeveer opbrengt, wie er in jouw specialisme koopt en of dit jouw moment is.