EBITDA-multiple uitzendbureau.Welke multiple jouw bureau krijgt, en wat hem omhoog of omlaag duwt.

Wat een EBITDA-multiple is, en wat hij zegt.

Een multiple is hoe vaak een koper je jaarlijkse genormaliseerde EBITDA betaalt. Genormaliseerd betekent: opgeschoond voor eenmalige en persoonlijke posten. Bij 5x betaalt hij vijf jaar winst uit het gewone werk. De uitkomst heet de ondernemingswaarde: de waarde van het bedrijf zelf, los van leningen en kas.

Draai het om. Betaalt een koper 5x, dan haalt hij elk jaar 20% van zijn investering terug uit de winst. Dat is voor rente, belasting en investeringen. Bij 4x is dat 25%, bij 7x ruim 14%. Ziet een koper veel risico in jouw bureau? Dan wil hij meer rendement en biedt hij een lagere multiple. Is je winst zeker en groeit hij? Dan is hij met minder rendement tevreden en gaat de multiple omhoog.

De multiple is dus geen branchegetal dat je opzoekt. Het is de samenvatting van het risico en het groeiperspectief van jouw bureau, in één cijfer.

Twee dingen zegt hij niet. Hij zegt niet wat er op je rekening komt: tussen de ondernemingswaarde en jouw opbrengst zitten nog kas, schulden en werkkapitaal. Werkkapitaal is het geld dat vastzit tussen loon betalen en facturen innen. En hij zegt niets zonder de juiste EBITDA eronder. Hoe je van multiple naar de totale waarde van je bureau rekent, staat stap voor stap in wat is mijn uitzendbureau waard.

Welke EBITDA-multiple krijgt een uitzendbureau in 2026?

Er bestaat geen officiële index voor multiples in de flexbranche. De bandbreedtes hieronder zijn indicatief, op basis van de transacties die wij zien en begeleiden. Ze gelden voor Nederland en voor de genormaliseerde EBITDA. Kijk eerst naar je omvang. Schuif dan binnen die klasse op of af voor je segment.

Lees de tabel als een vertrekpunt, niet als een uitkomst. Het getal per sector is wat een gemiddeld bureau in die sector haalt. Waar jij binnen of buiten die band uitkomt, bepalen de factoren verderop.

De EBITDA-multiple bij detachering

Detacheerders krijgen gemiddeld een hogere multiple dan algemene uitzenders. De reden zit in de voorspelbaarheid. Een gedetacheerde professional zit vaak maanden of jaren bij dezelfde opdrachtgever. De marge per persoon is hoger. En goede specialisten zijn schaars. Een koper ziet dus minder kans dat de omzet volgend jaar wegvalt. Voor meer over het verkopen van zo'n bedrijf: detacheringsbedrijf verkopen en IT-detacheringsbureau verkopen.

Wat 2026 anders maakt

De Wtta gaat op 1 januari 2027 in. Wie uitleent, heeft dan een toelating nodig en een borg van €100.000. Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners alleen nog met toegelaten uitleners werken. Een koper rekent dat nu al mee. Een bureau met de toelating op orde houdt zijn multiple. Een bureau zonder plan krijgt een lagere multiple. Of een voorwaarde in de koopovereenkomst, het contract waarmee de verkoop rond is. Lees wat de Wtta vraagt.

Welke multiple elk type koper betaalt, en waarom.

Wie er tegenover je zit, verschuift de multiple meer dan de meeste eigenaren denken. In de Nederlandse flexmarkt zijn zeven soorten kopers actief. Deze vier kom je het vaakst tegen. De bandbreedtes gelden voor bureaus vanaf ongeveer €1 miljoen EBITDA. Bij een kleiner bureau schuift alles een stap omlaag.

Waarom zit private equity aan de bovenkant? Door buy-and-build: bureaus kopen en samenvoegen tot een groep. Een fonds koopt eerst een platform en voegt daar kleinere bureaus aan toe. Een grote groep krijgt bij verkoop doorgaans een hogere waardering per euro winst dan een los bureau. Elk bureau dat erbij komt, wordt binnen de groep dus meer waard dan erbuiten. Daardoor kan een fonds meer betalen dan een losse koper.

Een hogere multiple betekent niet altijd meer geld bij closing, de dag van overdracht. Bij private equity steek je vaak een deel terug in de groep: een doorrol. Een MBI-kandidaat vraagt vaak een verkoperslening (jij leent hem een deel van de prijs) of een earn-out (een deel dat afhangt van latere resultaten). Welk type bij jouw bureau past, test je met Ken jouw koper.

Wat de EBITDA-multiple van je uitzendbureau verhoogt of verlaagt.

Een koper loopt deze punten af en schuift bij elk punt de multiple een stukje op of af. Geen van deze factoren is op zichzelf beslissend. Samen verklaren ze het verschil tussen de onderkant en de bovenkant van je klasse.

Het meeste hiervan kun je veranderen, maar niet in een maand. Een grote klant afbouwen of een tweede man neerzetten kost een jaar of meer. Daarom begint verkoopklaar maken ruim voor de verkoop. Volgens Exit in Flex levert het gemiddeld 20 tot 30% meer waarde op.

Waarom een klein uitzendbureau een lagere multiple krijgt.

Per euro winst betaalt een koper voor een grote groep doorgaans meer dan voor een klein bureau. Omvang drukt je kosten per uur. En het tilt de prijs die je bij verkoop per euro winst krijgt. Dat is geen oordeel over hoe goed je bureau is. Het volgt uit hoe een koper naar risico kijkt:

• Eén klant of één persoon weegt zwaarder. Bij een klein bureau is het vertrek van een grote inlener of een goede intercedent direct zichtbaar in de winst.
• De eigenaar is vaak het bedrijf. Sales, planning en klantcontact lopen via jou. Een koper moet dat vervangen, en rekent dat risico mee.
• Minder kopers aan tafel. Fondsen zoeken een minimale omvang. Onder die grens blijven vooral strategische kopers en MBI-kandidaten over. Die zitten lager in de bandbreedte.
• Vaste lasten wegen zwaarder. Certificering, systemen en straks de Wtta-borg van €100.000 zijn voor elk bureau gelijk. Bij een kleine winst drukken ze harder.

Klein betekent niet kansloos. De kleine bureaus die wel een goede multiple halen, hebben bijna altijd een eigen hoek: een vakgebied, een regio of een groep flexkrachten waar de relatie meer telt dan de laagste prijs. Voor een groep die precies die niche of regio mist, ben je dan een logische aanvulling.

EBITDA of genormaliseerde EBITDA: waar de multiple op rust.

Een multiple gaat altijd over de genormaliseerde EBITDA: de winst die het bureau structureel maakt, los van jou als eigenaar. Niet over het getal in je jaarrekening. Wie de twee door elkaar haalt, zit er soms honderdduizenden euro's naast.

Wat normaliseren is. Je corrigeert de EBITDA uit je jaarcijfers. Denk aan een eigen beloning boven of onder het marktniveau, eenmalige kosten, privé-uitgaven in de bv en posten die niets met het bureau te maken hebben. Dat kan je waardering met 20 tot 50% verhogen, afhankelijk van wat er in je cijfers zit. Bij een multiple van 5x levert elke euro terechte correctie vijf euro ondernemingswaarde op.

Waar het misgaat. Normalisatie en multiple zijn geen losse knoppen. Duw je de EBITDA op met correcties die je niet kunt onderbouwen? Dan schrapt de koper ze in het boekenonderzoek, de due diligence. Of hij laat ze staan en verlaagt de multiple. Dat voelt als een koper die moeilijk doet. In werkelijkheid rekent hij het risico van een wankel winstcijfer door.

En welk jaar telt. Een koper kijkt naar de laatste drie jaar en naar de trend. Een piekjaar door één grote opdracht wordt teruggebracht naar het gemiddelde. Een dalende lijn trekt de multiple omlaag, ook als de laatste EBITDA er nog goed uitziet.

Welke correcties in de flex het vaakst terugkomen en hoe je ze onderbouwt, lees je in EBITDA normaliseren in de flexbranche.

De valkuil: je multiple vergelijken met de beurs of de krant.

Het ligt voor de hand. Je zoekt op wat Randstad of een andere beursgenoteerde uitzender waard is. Je deelt dat door de EBITDA en past dat getal toe op je eigen bureau. Doe het niet. Die multiple zegt weinig over jouw bureau, om vijf redenen:

• Ander risico. Een beursgenoteerde groep is gespreid over duizenden klanten, sectoren en landen. Jouw bureau niet.
• Verhandelbaarheid. Een aandeel op de beurs verkoop je in een seconde. Aandelen in een bv verkoop je in maanden, met een boekenonderzoek ertussen.
• Andere vraag. Een beurskoers is de prijs van een klein pakket aandelen. Bij een overname koop je het hele bedrijf met zeggenschap. Dat zijn twee verschillende dingen.
• Andere EBITDA. Grote groepen volgen internationale boekhoudregels. Daarin landen bijvoorbeeld de huurkosten van kantoren anders in de EBITDA. Dezelfde winst levert dan een ander getal op.
• Sentiment. Beurskoersen bewegen elke dag mee met verwachtingen over de economie. Een koper van jouw bureau rekent met jouw cijfers.

Hetzelfde geldt voor overnames in het nieuws. LTIMindtree nam in mei 2026 Randstad Digital en Tech Consulting over voor €160 miljoen enterprise value, dus ondernemingswaarde. De prijs is openbaar, de EBITDA van dat onderdeel niet. Dus de multiple ook niet. En zelfs als je hem kende, gaat hij over een heel ander soort bedrijf.

Dat is ook waarom onze Flex M&A Radar geen multiples toont. De radar is een overzicht van alle bekende overnames in de Nederlandse flexbranche sinds 2024, elk met bron en wekelijks bijgewerkt. Je ziet wie wat koopt. Koopprijs en EBITDA worden in onze branche vrijwel nooit allebei openbaar. Een betrouwbare multiple valt er dus niet uit af te leiden. De bandbreedtes op deze pagina komen uit de transacties die onze partners begeleidden en die we in de markt zien.

Van multiple naar de waarde van je bureau.

De multiple is de helft van de som. Om te weten wat je bureau waard is en wat je ontvangt, heb je ook je genormaliseerde EBITDA en de equity bridge nodig: de rekensom van ondernemingswaarde naar wat jij ontvangt. Die hele berekening, met een rekenvoorbeeld van gerapporteerde winst tot aandelenwaarde, staat in wat is mijn uitzendbureau waard.

Wil je direct weten welke multiple bij jouw bureau past? De gratis waardecheck toont je bandbreedte, je multiple en de opbouw direct op het scherm.

Denk je aan verkopen? Lees dan hoe we een uitzendbureau verkopen aan de koper die de hoogste multiple kan verantwoorden. Voor andere branches: payrollbedrijf verkopen, recruitmentbureau verkopen en staffing bedrijf verkopen.