Uw recruitmentbureau verkopen met een branche-specialist.
Of u nu een contingency bureau, retained search firm of RPO-dienstverlener runt: de juiste begeleiding maakt het verschil tussen een gemiddelde en een maximale verkoopprijs.
Waarom kiezen voor Exit in Flex.
Recruitment-expertise
Wij kennen de specifieke waarderingsfactoren van recruitment: plaatsingspercentages, fee-structuren, candidate databases en klantrelaties.
Maximale waarde
Gespecialiseerde recruitmentbureaus in niches als IT, finance of zorg realiseren significant hogere multiples dan generieke bureaus.
Snel en discreet
Uw consultants en kandidaten merken niets tot u daar klaar voor bent. Wij begeleiden het gehele traject discreet en professioneel.
Van eerste gesprek tot succesvolle overdracht.
Waardering
Analyse van fee-income, plaatsingsratio, klantretentie, consultant-productiviteit en database-waarde.
Optimalisatie
Versterken van recurring revenue streams, diversificatie van klantenportfolio en systematisering van processen.
Marktbenadering
Selectieve benadering van kopers die waarde hechten aan uw niche-expertise en candidate pipeline.
Onderhandeling
Structurering van de deal met aandacht voor goodwill, non-concurrentie en consultant-retentie.
Overdracht
Soepele transitie met focus op behoud van klantrelaties en teamcontinuiteit.
Veelgestelde vragen.
De waarde hangt af van omzet, marge, klantspreiding, specialisatiegraad en schaalbaarheid. Typische multiples: 3-6x EBITDA, hoger voor gespecialiseerde of tech-recruitment bureaus.
Ja, mits GDPR-compliant en actief onderhouden. Een kwalitatieve database met actieve kandidaten in schaarse sectoren verhoogt de waardering significant.
Veel kopers waarderen een transitieperiode. Earn-out structuren en management-contracten zijn gangbaar in de recruitment-sector.
Ontdek onze tools.
Gratis tools om uw positie in de flexbranche te bepalen.
Klaar voor de volgende stap?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat uw bedrijf waard is.