Stoppen met je uitzendbureau?Kijk eerst wat een verkoop je oplevert.
De Wtta met een borg van 100.000 euro, een nieuwe cao, hogere pensioenpremies, strengere zzp-regels. Dan denk je al snel: ik ga mijn uitzendbureau stoppen. Heel begrijpelijk. Maar stoppen levert meestal alleen op wat er in de kas zit. Bij een verkoop krijg je ook betaald voor je klanten, je team en je naam. Hier zie je het verschil, en wat je nu regelt.
Wie koopt er nu uitzendbureaus?
In 2026 telt de Flex M&A Radar 15 deals bij uitzendbureaus, 40% daarvan met private equity aan de kopende kant. Meest actief sinds 2024: Home of People (3), Matchworks (2), Flexfamily (2), NasWerkt (2). Bijgewerkt 3 okt 2026.
- okt 2026 AB Werkt en Eastgate Partners richten DutchlinQ op als joint venture. bron
- 1 sep 2026 WATwerkt gaat samen met Selekt Schilders. bron
- 28 aug 2026 Home of People neemt People 21-groep over. bron
- 26 aug 2026 Mployment Brands (JEX) neemt Tankpersoneel over.
- 1 jul 2026 Shaping Impact en Rabobank investeren in Heroyam. bron
- jul 2026 Transformation Capital investeert in GP-Connect. bron
Denkt mee over stoppen of verkopen
Robbert Jan de Rooij. Was vennoot in een uitzendbureau en verkocht zelf zzp-platform ZZP365. Bel direct: 040 798 8781 of plan direct een afspraak. Volg op LinkedIn
Twee routes, een groot verschil.
Als je stopt, ontbind je je bv. Je rondt de lopende opdrachten af, betaalt alle schulden en keert uit wat overblijft. Wat je in jaren hebt opgebouwd aan klanten, intercedenten en naam, verdwijnt. Daar betaalt niemand voor.
Als je verkoopt, neemt een koper het bedrijf over zoals het draait. Hij betaalt voor de winst die het bureau de komende jaren maakt. Die waarde heet goodwill. Die krijg je alleen bij een verkoop.
| Stoppen | Verkopen | |
|---|---|---|
| Wat je ontvangt | Wat er overblijft na het afwikkelen | De waarde van het bedrijf, inclusief goodwill |
| Klanten en uitzendkrachten | Lopen af, klanten zoeken een ander | Gaan mee naar de koper |
| Je team | Ontslag, met transitievergoeding waar die geldt | Blijft in dienst |
| Kosten | Afwikkeling, ontslag, contracten die nog lopen | Kosten van de verkoop |
| Doorlooptijd | Een paar maanden, plus de vereffening | Gemiddeld zes tot negen maanden |
Een rekenvoorbeeld.
Neem een uitzendbureau met een genormaliseerde EBITDA van 250.000 euro. EBITDA is ruwweg wat je bedrijf per jaar verdient met zijn gewone werk, voor rente, belasting en afschrijving. Genormaliseerd betekent: gecorrigeerd voor eenmalige posten en privékosten. Het bureau heeft 300.000 euro eigen vermogen, vooral in debiteuren en kas.
- Stoppen. Je int je debiteuren, betaalt je schulden en de kosten van het afwikkelen. Stel dat er 250.000 euro overblijft. Dat keer je uit. Daarover betaal je box 2.
- Verkopen. Een koper rekent met een multiple: hij betaalt een aantal keer die jaarwinst. Voor uitzendbureaus ligt dat meestal tussen 3 en 7 keer, afhankelijk van de omvang. Bij 4 keer is het bedrijf 1.000.000 euro waard: de ondernemingswaarde. Daar komt je vrije kas nog bij.
Het verschil zit in die goodwill. In dit voorbeeld laat je zo'n 700.000 euro liggen als je stopt. Het is een voorbeeld, geen waardering. Reken je eigen bureau door met de waardecheck en zie wat je er netto van overhoudt.
Ook een klein bureau is te verkopen.
Veel eigenaren denken dat hun bureau te klein is voor een koper. Dat is vaak niet zo. Partijen die hun toelating straks rond hebben, zoeken juist bureaus met goede klanten en ervaren intercedenten. Die voegen ze toe aan hun groep. Zo groeien ze snel in een regio of vak.
Er zijn meer routes dan alles of niets:
- De aandelen verkopen. De koper neemt je bv over, met alles erin. Voor de belasting is dat voor jou vaak het gunstigst.
- Alleen de klanten en het team overdragen. Een koper neemt je klanten en je mensen over. Jij wikkelt de bv zelf af. Dat kan als de bv zelf minder aantrekkelijk is.
- Aansluiten bij een groep. Je verkoopt een deel en blijft nog een paar jaar aan boord. De groep regelt de toelating, de borg en de administratie. Zo werkt een gedeeltelijke verkoop.
Welke koper bij jouw bureau past, zie je in Ken je koper. Wie er nu koopt, staat in de Flex M&A Radar.
De Wtta en je timing.
De Wtta gaat op 1 januari 2027 in. Heb je op 30 juni 2027 geen geldig SNA-keurmerk? Meld je dan van 1 november tot en met 31 december 2026 aan voor de overgangsregeling. Daarna vraag je van 1 mei tot en met 30 juni 2027 je toelating aan. Daarvoor stort je een borg van 100.000 euro per uitlenende bv, of je krijgt een vrijstelling.
Twijfel je tussen stoppen en verkopen? Meld je dan toch aan. Zo houd je beide routes open. Verkoop je later de aandelen, dan blijft de bv met haar aanmelding bestaan. En een bureau met de Wtta op orde is voor een koper veel meer waard. Zeker vergeleken met een bureau dat op het laatste moment moet stoppen met uitlenen.
En begin op tijd. Een verkoop duurt gemiddeld zes tot negen maanden. Wie in het voorjaar van 2027 nog moet beginnen, onderhandelt onder tijdsdruk.
Doe de Wtta-check en zie in een paar vragen wat je moet regelen en wanneer.
Als je toch stopt.
Soms is stoppen de juiste keuze. Doe het dan zorgvuldig:
- Laat eerst een koper kijken. Ook als je denkt dat niemand interesse heeft. Je klanten of je team kunnen meer waard zijn dan je verwacht.
- Kijk naar je contracten. Een uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt als de opdracht eindigt. Tijdelijke contracten lopen door tot hun einddatum. Voor vaste krachten heb je bij bedrijfsbeëindiging toestemming van UWV nodig. Ook betaal je dan een transitievergoeding.
- Informeer je klanten op tijd. Houd je aan de opzegtermijnen in je raamovereenkomsten. Help ze op weg naar een andere partij. Soms is dat meteen je koper.
- Rond de afdrachten af. Loonheffing, premies en je G-rekening. Een schuld die blijft liggen, komt later bij jou terug.
- Ontbind de bv. Via een besluit van de aandeelhouders en de KVK. Wat overblijft, keer je uit. Laat vooraf uitrekenen wat je daarover in box 2 betaalt.
Vragen over stoppen of verkopen.
Als je stopt, ontvang je wat er overblijft. Eerst int je je debiteuren en betaal je alle schulden, afdrachten en afwikkelkosten. Over wat je uitkeert, betaal je box 2. De waarde van je klanten, je team en je naam heet goodwill. Die krijg je alleen bij een verkoop.
Vaak niet. Kopers die hun Wtta-toelating rond hebben, zoeken bureaus met goede klanten en ervaren intercedenten. Die voegen ze toe aan hun groep. Is de bv zelf minder aantrekkelijk? Dan kan een koper ook alleen de klanten en het team overnemen.
Leen je nu uit en heb je op 30 juni 2027 geen geldig SNA-keurmerk? Meld je dan van 1 november tot en met 31 december 2026 aan voor de overgangsregeling. Ook als je twijfelt. Zo houd je de keuze open. Verkoop je later de aandelen, dan blijft de bv met haar aanmelding bestaan.
Gemiddeld zes tot negen maanden, van de eerste waardering tot de overdracht. Wil je verkopen voordat de toelating in 2027 rond moet zijn? Begin dan nu.
Laat eerst een koper kijken. Stop je toch? Kijk dan naar je contracten met uitzendkrachten en vaste krachten. Informeer je klanten binnen de opzegtermijnen. Rond loonheffing, premies en je G-rekening af. Ontbind daarna de bv via een besluit van de aandeelhouders en de KVK.
Meer over het moment en de route.
Een woord niet helder? Alle termen staan in gewone taal in de M&A-begrippen.
Zelf aan de slag.
Gratis en anoniem, zonder e-mailadres. Alle tools
Twijfel je of je moet stoppen?
Robbert Jan was zelf vennoot in een uitzendbureau en weet hoe die afweging voelt. In een vertrouwelijk gesprek kijken we samen wat je bureau waard is. En of een koper het beter kan voortzetten dan jij het kunt afsluiten. Het eerste gesprek is gratis en verplicht je tot niets.