Een uitzendkantoor verkopen in België.Voor Vlaamse eigenaren, en voor Nederlandse kopers die de grens over willen.

Een uitzendkantoor, selectiebureau of detacheerder verkopen in België lijkt op een verkoop in Nederland. Tot je bij de details komt. De erkenning is per gewest geregeld. Sinds 1 januari 2026 is er een meerwaardebelasting op aandelen. En de koper komt steeds vaker van over de grens. Hier staat wat je moet weten, en wat een koper erin ziet.

Wat gebeurt er met je erkenning? Doe de waardecheck

Kent de Belgische kopers
Ron van Oeveren. 27 jaar M&A-adviseur in de HR-dienstverlening. Bel direct: 040 798 8783 of plan direct een afspraak. Volg op LinkedIn

Kopers kijken over de grens.

De grens tussen de Nederlandse en de Belgische flexmarkt vervaagt. In onze Flex M&A Radar staan de afgelopen twee jaar verschillende Belgische groepen die in Nederland kochten:

The Ensur Company, sinds begin 2025 gesteund door Down2Earth Capital, nam in maart 2026 flexIQ over, een pensioenspecialist uit Utrecht met ongeveer 90 medewerkers.
Umani Group nam in september 2025 Lean HR over, met kantoren in Roermond, Sittard en Venlo.
Copus Group nam in april 2025 de technisch detacheerder Eminent over.
Labour Power Company, met Straco als investeerder, nam in december 2024 Vedaflex over, volgens het eigen persbericht de dertiende overname in vijf jaar.

Het werkt ook andersom. TMC nam in februari 2026 Sioux Technologies België over: 33 softwarespecialisten uit Herentals. En op 28 augustus 2026 meldde Home of People bij de ACM dat het de zeggenschap wil krijgen over People 21, met de Belgische tak. Dat is een voorgenomen overname.

Veel van deze kopers zijn platforms: groepen die groeien door steeds bureaus bij te kopen. Voor jou als verkoper betekent dat: je koper kan uit Nederland komen. Dan rekent hij met Nederlandse ogen. Zo werken buy-and-build-platforms in de flex.

De erkenning: per gewest geregeld.

Wie in België aan uitzendarbeid doet, heeft een erkenning nodig. Die krijg je niet van de federale overheid, maar van het gewest. Vlaanderen, Brussel en Wallonië hebben elk hun eigen regels en hun eigen loket.

	Wie erkent	Wat het ruwweg vraagt
Vlaanderen	Departement Werk en Sociale Economie, op basis van het decreet van 10 december 2010 over de private arbeidsbemiddeling.	Geen achterstallen bij de belastingen en de sociale zekerheid, de regels voor uitzendarbeid naleven, niet samenwerken met niet-erkende bureaus en je erkenningsnummer op al je communicatie. De erkenning geldt in principe voor onbepaalde duur.
Brussel	Brussel Economie en Werkgelegenheid.	Voldoende waarborgen voor solvabiliteit en financiële gezondheid, en naleving van fiscaal, sociaal en vennootschapsrecht. Eerst twee jaar, na verlenging voor onbepaalde duur. Nodig als je in Brussel een kantoor hebt of er uitzendkrachten inzet.
Wallonië	SPW Emploi et Formation professionnelle, op basis van het decreet van 3 april 2009.	Waarborgen voor deskundigheid, solvabiliteit en fiscale en sociale correctheid.

Een Vlaamse erkenning dekt Brussel en Wallonië niet. Werk je ook daar, dan heb je ook daar een erkenning nodig. Brussel heeft een eenvoudigere aanvraag voor bureaus die al in een ander gewest erkend zijn.

Selectiebureau of headhunter? In Vlaanderen heb je voor werving en selectie, executive search en outplacement geen erkenning nodig. Zolang je geen uitzendarbeid doet. Voor een koper is dat eenvoudiger: er gaat geen vergunning mee over.

Federgon en PC 322. Federgon is de Belgische federatie van HR-dienstverleners: uitzendarbeid, werving en selectie, outplacement, dienstencheques en meer. Uitzendkrachten vallen onder het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, PC 322. Daarin zitten Federgon namens de uitzendbureaus, de gebruikers en de vakbonden. Samen maken ze de sectorafspraken.

Wat er bij een overname met de erkenning gebeurt.

Hier maakt de vorm van de transactie het verschil.

Een aandelentransactie. De koper koopt je aandelen en neemt zo de hele vennootschap over. Die houdt haar erkenning. Dat is het grote voordeel: er is geen dag zonder erkenning. Wel moet je wijzigingen melden. In Brussel meld je binnen 20 werkdagen elke wijziging die de erkenning kan raken. Denk aan een ander bestuur, een andere rechtsvorm of een ander kapitaal. Voor Vlaanderen en Wallonië vraag je vóór het tekenen na welke melding het gewest verwacht.

Een activatransactie. De koper neemt alleen de activiteiten over, niet de vennootschap. Dan gaat de erkenning niet vanzelf mee. Vlaanderen heeft een procedure om een erkenning over te dragen. Je meldt de overdracht uiterlijk tien dagen erna bij het Departement. Brussel vraagt dat je een fusie, omvorming of splitsing binnen 30 werkdagen meldt. Het heeft een aparte procedure om de erkenning te behouden of over te dragen. Ook Wallonië heeft eigen regels voor fusie, opslorping en splitsing.

Wat weegt een koper hierin? Bij aandelen koopt hij alles mee. Ook wat er in het verleden misging met de RSZ, de fiscus of de sectorregels. Bij activa laat hij die geschiedenis achter. Maar dan moet hij de erkenning wel goed geregeld krijgen. Stem de route daarom vroeg af met het gewest. Dan wordt de erkenning geen reden om de deal uit te stellen.

De meerwaardebelasting sinds 2026.

De meerwaarde is de winst op je aandelen: wat je bij verkoop krijgt, min wat ze eerder waard waren. Tot eind 2025 was die voor een privépersoon in België meestal belastingvrij. Dat is voorbij. De wet van 6 april 2026 voert een belasting in op meerwaarden op financiële activa. Ze staat sinds 21 april 2026 in het Belgisch Staatsblad. Ze geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.

De basisregel. 10 procent op de meerwaarde, met een jaarlijkse vrijstelling van 10.000 euro per belastingplichtige.
Aanmerkelijk belang, vanaf 20 procent. Een apart en lichter regime. De eerste 1 miljoen euro meerwaarde is vrijgesteld, per periode van vijf jaar. Daarboven: 1,25 procent tot 2,5 miljoen, 2,5 procent tot 5 miljoen, 5 procent tot 10 miljoen en 10 procent daarboven.
Verkoop aan je eigen vennootschap. Verkoop je aan een vennootschap die je zelf controleert, of met je naaste familie? Dan is het een interne meerwaarde: 33 procent, zonder vrijstelling.
Het startpunt. Voor aandelen die je al had, telt de waarde op 31 december 2025. Wat je bedrijf tot dan waard werd, blijft buiten de belasting. Verkoop je tot en met 31 december 2030? Dan kun je ook vragen om met je werkelijke aanschafwaarde te rekenen.

Een voorbeeld. Je hebt 100 procent van je uitzendkantoor. Je verkoopt het aan een externe koper, met een meerwaarde van 3 miljoen euro boven de waarde van eind 2025. De eerste miljoen is vrij. Over de volgende 1,5 miljoen betaal je 1,25 procent (18.750 euro). Over de laatste half miljoen 2,5 procent (12.500 euro). Samen 31.250 euro. Dat geldt als je in de vijf jaar ervoor geen andere meerwaarde op een aanmerkelijk belang had.

Let op de 20 procent. Volgens de toelichtingen van advieskantoren kijkt de wet per persoon, op het moment van de verkoop. Twee compagnons met elk 15 procent vallen dan onder het gewone tarief van 10 procent. Hou je je aandelen via een holding (een bv boven je bedrijf)? Dan gelden weer andere regels.

Dit is de stand van september 2026. Neem je eigen situatie altijd door met je fiscalist, liefst voordat je met een koper praat. Wat je netto overhoudt, hangt af van de waarde op 31 december 2025 en van hoe je aandelen verdeeld zijn.

Wat een koper ziet, en wat de waarde bepaalt.

Een Belgisch uitzendkantoor wordt niet anders gewaardeerd dan een Nederlands. Kopers vermenigvuldigen je winst met een factor, de multiple. Als winst nemen ze de genormaliseerde EBITDA: ruwweg je jaarwinst uit het gewone werk, zonder eenmalige en privéposten. Kopers rekenen naar omvang. Tot ongeveer 0,5 miljoen euro genormaliseerde EBITDA meestal 3 tot 5 keer, van 0,5 tot 2 miljoen 4 tot 6 keer, daarboven 5 tot 7 keer. Specialisten met groei en weinig klantconcentratie zitten aan de bovenkant. Generalisten die op een paar klanten of op de eigenaar leunen, zitten aan de onderkant.

Waar je binnen die bandbreedte uitkomt, hangt af van vier dingen:

Klantconcentratie. Welk deel van je brutomarge komt van je drie grootste klanten? Hoe hoger, hoe voorzichtiger de koper.
Marge. De marge per gewerkt uur, per klant en over de jaren. Een stabiele of stijgende marge is het sterkste argument dat je hebt.
De erkenning. Een schone erkenning in elk gewest waar je werkt, zonder achterstallen bij de RSZ of de fiscus. Dat laatste is ook een voorwaarde voor de erkenning. Een koper kijkt er dus dubbel naar.
Sociale inspectie. Controles, processen-verbaal en lopende discussies over de toepassing van de sectorregels. Wat open staat, komt terug in de prijs of in garanties: beloftes in het koopcontract waar je later op kunt worden aangesproken.

Ons advies: zet deze punten op papier voordat een koper erom vraagt. Wie het verhaal zelf vertelt, onderhandelt sterker. Doe de waardecheck voor een eerste beeld.

Voor Nederlandse kopers: een Vlaams kantoor overnemen.

Vlaanderen voelt dichtbij. Dezelfde taal, vergelijkbare klanten, een uur rijden van Eindhoven. Maar het is een ander rechtssysteem. Dat merk je in het boekenonderzoek, waarin je als koper uitzoekt wat je precies koopt.

Erkenning. Check in welke gewesten het kantoor erkend is en in welke het werkt. Kies bewust voor aandelen of activa. Zet de melding bij het gewest in je planning. Wil je vanuit Nederland zelf uitzendkrachten in Vlaanderen inzetten? Dan heb je een Vlaamse erkenning nodig.
Sociaal passief. Bij een aandelenkoop neem je alles over wat de vennootschap ooit deed. Achterstallen bij de RSZ of de fiscus. De toepassing van de afspraken uit PC 322. Lopende dossiers bij de sociale inspectie. Laat een Belgische specialist dat nalopen. Zo ziet een goede due diligence eruit.
Taal. De woorden lijken op elkaar, de regels erachter niet altijd. De sectorafspraken komen uit een paritair comité. De sociale zekerheid loopt via de RSZ. En het vennootschapsrecht is Belgisch. In Brussel is een kantoor tweetalig, in Wallonië Franstalig.
De Wtta. De Nederlandse Wtta gaat in op 1 januari 2027, met een waarborgsom van 100.000 euro per uitlenende bv. Die geldt voor uitlenen in Nederland. Leent het Belgische kantoor ook in Nederland uit? Dan heeft het die toelating ook nodig. Doe de Wtta-check en lees wat je onder de Wtta meekoopt.

Zoek je gericht een kantoor in Vlaanderen? Dan zoeken, waarderen en onderhandelen wij aan jouw kant, vanuit Eindhoven. Dat heet een aankoopmandaat. Zo werkt ons aankoopmandaat.

Verkopen, per soort bureau.

De nieuwe realiteit van zorgbemiddelingZorgbemiddeling verandert: strengere regels, volumes onder druk en snelle consolidatie.Cases: bureaus die we begeleiddenHoe flexondernemers als Luc Vaessen van BaanTreffers hun bedrijf verkochten: de aanleiding, het traject en de...Uitzendbureau verkopenExit in Flex doet alleen koop en verkoop van flexbedrijven: partners met 45+ deals, kopers die nu zoeken,...Detacheringsbedrijf verkopenZie hoe kopers je opdrachten, bezettingsgraad en zzp-aandeel wegen, wat je waard bent en wie er koopt.IT-detacheringsbureau verkopenEen sterk IT-bureau zit aan de bovenkant van zijn omvangsklasse.Payrollbedrijf verkopenZie wat je terugkerende omzet waard is, wie er koopt en wat een koper controleert, van loonheffing tot Wtta.

Een woord niet helder? Alle termen staan in gewone taal in de M&A-begrippen.

Zelf aan de slag.

Gratis en anoniem, zonder e-mailadres. Alle tools

Wat is mijn bedrijf waard?Veertien kenmerken, direct een bandbreedte.Bereken je waarde →Wie koopt mijn bedrijf?Zie wie er in jouw vak koopt, met echte deals.Ken je koper →Wat moet ik regelen voor de Wtta?Hooguit acht vragen, direct je persoonlijke actieplan.Doe de Wtta-check →

Vragen over verkopen in België.

Kan ik de erkenning van mijn uitzendkantoor meeverkopen?

Verkoop je de aandelen, dan blijft de vennootschap dezelfde, met haar erkenning. Je meldt wel de wijzigingen, in Brussel bijvoorbeeld binnen 20 werkdagen. Verkoop je alleen de activiteiten, dan gaat de erkenning niet vanzelf mee. Vlaanderen heeft een procedure om een erkenning over te dragen. Die meld je uiterlijk tien dagen na de overdracht bij het Departement Werk en Sociale Economie. Brussel en Wallonië hebben eigen regels voor fusie, overname en splitsing.

Heb ik als selectiebureau in Vlaanderen een erkenning nodig?

Nee. Voor werving en selectie, executive search en outplacement is in Vlaanderen geen erkenning nodig. Zolang je geen uitzendarbeid doet. Doe je ook aan uitzenden, dan heb je voor dat deel wel een erkenning nodig.

Hoeveel meerwaardebelasting betaal ik als ik mijn aandelen verkoop?

Sinds 1 januari 2026 betaalt een privépersoon 10 procent op de meerwaarde, de winst op zijn aandelen. Er is een jaarlijkse vrijstelling van 10.000 euro. Heb je een aanmerkelijk belang van minstens 20 procent? Dan is de eerste 1 miljoen euro per vijf jaar vrijgesteld. Daarboven betaal je 1,25 procent tot 2,5 miljoen, 2,5 procent tot 5 miljoen, 5 procent tot 10 miljoen en 10 procent daarboven. De meerwaarde rekent vanaf de waarde op 31 december 2025. Neem je eigen situatie altijd door met je fiscalist.

Wat als ik mijn aandelen aan mijn eigen holding verkoop?

Dan is het een interne meerwaarde. Verkoop je aan een vennootschap die je zelf of met je naaste familie controleert? Dan geldt 33 procent, zonder vrijstelling. Bekijk dat vooraf met je fiscalist. Zeker bij een gedeeltelijke verkoop, of als je je structuur voor de verkoop wilt aanpassen.

Heeft een Belgisch uitzendkantoor een Nederlandse Wtta-toelating nodig?

Alleen als het in Nederland arbeidskrachten uitleent. De Wtta gaat in op 1 januari 2027. Hij vraagt een waarborgsom van 100.000 euro per uitlenende bv. Een Belgisch kantoor dat alleen in België werkt, valt daar niet onder. Een kantoor dat ook in Nederland uitleent, heeft de toelating wel nodig.

Wat is een uitzendkantoor in België waard?

Kopers rekenen naar omvang, net als in Nederland. Ze vermenigvuldigen de genormaliseerde EBITDA, ruwweg je jaarwinst uit het gewone werk, met een factor. Tot ongeveer 0,5 miljoen euro genormaliseerde EBITDA meestal 3 tot 5 keer, van 0,5 tot 2 miljoen 4 tot 6 keer, daarboven 5 tot 7 keer. Specialisten met groei en weinig klantconcentratie zitten aan de bovenkant. Generalisten die op een paar klanten of op de eigenaar leunen, zitten aan de onderkant.

Wat is PC 322?

Het Paritair Comité voor de uitzendarbeid. Daarin maken Federgon namens de uitzendbureaus, de gebruikers en de vakbonden de sectorafspraken voor uitzendkrachten in België. Een koper kijkt in zijn boekenonderzoek of die afspraken goed zijn toegepast.

Bronnen.

Officiële bronnen

Overige bronnen

Nuttig voor een collega-ondernemer? Deel op LinkedIn Stuur door per mail

Denk je aan verkopen, of aan kopen in Vlaanderen?

In een vertrouwelijk gesprek kijken we naar je kantoor, je erkenning en wat een koper erin ziet. Exit in Flex zit in Eindhoven en werkt in Nederland en België. Het eerste gesprek is gratis en verplicht je tot niets.

Plan een vertrouwelijk gesprek Doe de waardecheck