Wtta-inlenerscheck: mag je in 2028 nog met je uitleners werken?
Werk je met uitzendkrachten, gedetacheerden of payrollers? Vanaf 1 januari 2028 mag je alleen nog werken met een uitlener die is toegelaten. Zet je uitleners op een rij, zie wie klaar is en stel de juiste vragen. Met zinnen voor je contract en de checklist van de toezichthouder.
Ben je zelf uitlener? Doe dan de Wtta-check.
Gratis · geen account · wat je invult, blijft in je eigen browser · ongeveer tien minuten
Je uitleners op een rij
Zet elk uitzendbureau, elke detacheerder en elk payrollbedrijf waar je mee werkt in de lijst. Ook partijen die via een andere uitlener leveren. Per uitlener zie je direct of het op orde is.
Je lijst blijft in deze browser, op dit apparaat. Wij zien hem niet. Werk je op een gedeelde computer? .
Vragen voor je uitlener
Een uitlener die zijn zaken op orde heeft, beantwoordt ze zonder aarzelen. Kopieer een losse vraag, of de hele set als mail.
- Meld je je aan voor de overgangsregeling, tussen 1 november en 31 december 2026? En wil je dat bevestigen zodra het gebeurd is?
- Wanneer vraag je de toelating aan? De periode loopt van 1 mei tot en met 30 juni 2027.
- Heb je de borg van 100.000 euro geregeld, of kom je in aanmerking voor vrijstelling? Zo ja, op grond waarvan?
- Welke entiteit leent aan ons uit? Is dat dezelfde bv die de toelating aanvraagt?
- Heb je een SNA-keurmerk, en is dat actueel?
- Hoe pas je de gelijkwaardige beloning toe voor de mensen die bij ons werken? Kun je laten zien hoe je dat controleert?
- Draag je loonheffingen op tijd af, en heb je een recente verklaring betalingsgedrag?
- Leen je mensen in van een andere uitlener om ze bij ons in te zetten? Zo ja, van wie, en hoe staat die ervoor met de Wtta?
- Wat is je plan als de toelating er op 1 januari 2028 niet is? Wie neemt dan het werkgeverschap van onze flexkrachten over?
Bekijk de mail
Zinnen voor je contract
Maak van de antwoorden afspraken. Deze zinnen kun je opnemen in je raamovereenkomst of je inkoopvoorwaarden. Pas ze aan op jouw situatie.
Dit zijn voorbeelden, geen juridisch advies. Laat je contract toetsen.
- ToelatingDe uitlener verklaart dat hij een toelating of ontheffing heeft op grond van de Wtta, of onder de overgangsregeling valt. Hij zorgt dat dit zo blijft zolang deze overeenkomst loopt.
- Wijzigingen meldenDe uitlener meldt de inlener direct en schriftelijk elke wijziging in zijn status onder de Wtta, waaronder een schorsing of intrekking van zijn toelating.
- Eigen entiteit en doorlenenDe uitlener levert arbeidskrachten alleen via de eigen entiteit die is toegelaten. Hij leent geen arbeidskrachten in van een andere uitlener om die bij de inlener in te zetten, tenzij de inlener daar vooraf schriftelijk mee instemt en die andere uitlener ook is toegelaten. Vóór de start van het werk legt hij vast welke uitlener welke arbeidskracht levert.
- Gelijkwaardige beloningDe uitlener vraagt bij de inlener tijdig de gegevens uit die nodig zijn voor de gelijkwaardige beloning. De inlener verstrekt die gegevens. De uitlener stelt de beloning vast en bevestigt die schriftelijk aan de inlener.
- InzageDe uitlener geeft de inlener op verzoek inzage in het bewijs van zijn toelating, ontheffing of aanmelding voor de overgangsregeling.
- Als de toelating vervaltHeeft de uitlener geen toelating of ontheffing meer en valt hij niet onder de overgangsregeling, dan kan de inlener deze overeenkomst per direct beëindigen.
De checklist van de toezichthouder
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) geeft inleners zes stappen. Vink af wat je hebt gedaan. Je vinkjes blijven bewaard in deze browser.
Ben je zelf ook uitlener, of wil je een flexbedrijf kopen? Dan kijkt een koper ook naar de keten. Van wie leen je in, en staan die partijen in het register? In een boekenonderzoek vraagt hij precies dit overzicht op. Een schakel die niet klopt, wordt een voorbehoud in de koopovereenkomst, of een lagere prijs.
Leen je zelf uit? Doe dan de Wtta-check. Wil je het samen doorlopen? Plan een gesprek met Stef, registeraccountant.
Denkt met je mee over je uitleners
Stef Kanen. Registeraccountant, uit de M&A-praktijk van EY. Bel direct: 040 798 8782 of volg op LinkedIn
Waarom deze check.
De Wtta is de nieuwe wet voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Ze hebben straks een toelating nodig om arbeidskrachten uit te lenen. Maar de wet raakt ook jou als inlener. Vanaf 1 januari 2028 mag je alleen nog werken met een uitlener die een toelating of ontheffing heeft, of onder de overgangsregeling valt.
Werk je toch met een uitlener die dat niet heeft? Dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie jou een boete opleggen. Het controleren ligt dus ook bij jou. Een mail met “alles is geregeld” is geen bewijs. Leg vast wat je hebt gecontroleerd, en wanneer.
Wacht niet tot eind 2027. Haalt een uitlener de toelating niet, dan wil je dat op tijd weten. Niet in januari 2028, als je halsoverkop een nieuwe partij moet zoeken.
De data op een rij
Tot het register er is, zie je in de Waadi-check van de KVK of een uitlener geregistreerd staat.
Waarom niet elke uitlener het haalt
Bij de toelating hoort een borg van 100.000 euro per uitlenende bv. Wie op 31 december 2026 aan drie voorwaarden voldoet, krijgt vrijstelling. Vraag daarom niet alleen of je uitlener zich aanmeldt, maar ook welke bv aan jou uitleent en hoe hij de borg regelt. Alles over de borg en de vrijstelling staat in onze Wtta-gids.
Ook jij levert gegevens aan
Sinds de uitzend-cao van 2026 heet het gelijkwaardige beloning. Jij als inlener levert de beloningsgegevens aan. Het stappenplan heeft vier stappen: uitvragen, verstrekken, vaststellen en bevestigen. Spreek in je contract af wie wat doet, en wanneer. Meer daarover lees je in de gids over gelijkwaardige beloning.
Meer over de Wtta en de regels.
Een woord niet helder? Alle termen staan in gewone taal in de M&A-begrippen.
Zelf aan de slag.
Gratis en anoniem, zonder e-mailadres. Alle tools
Vragen over de Wtta voor inleners.
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt noemt zes stappen. Breng je uitleners in kaart. Ga met ze in gesprek. Controleer het register. Neem afspraken op in je contract. Controleer bij de start van de inhuur. En controleer periodiek en meld je aan voor meldingen. De inlenerscheck helpt je bij elke stap.
Vanaf 1 januari 2028. Dan mag je alleen nog werken met een uitlener die een toelating of ontheffing heeft, of onder de overgangsregeling valt. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan boetes opleggen aan inleners die met een niet-toegelaten uitlener werken. De wet zelf gaat al in op 1 januari 2027.
Op 1 juli 2027 gaat het openbare register van toegelaten uitleners online op toelatinguitleenmarkt.nl. Daar zoek je je uitlener op. Tot het register er is, zie je in de Waadi-check van de KVK of een uitlener geregistreerd staat. Bewaar het bewijs van elke controle.
Leg dan vóór de start van het werk vast welke uitlener welke arbeidskracht levert, ook als er wordt doorgeleend. Vraag naar de status van die andere uitlener en controleer die net zo. Bewaar het bewijs van je controle.
Sinds de uitzend-cao van 2026 heet het gelijkwaardige beloning. Jij levert als inlener de beloningsgegevens aan. Het stappenplan heeft vier stappen: de uitlener vraagt uit, jij verstrekt, de uitlener stelt vast en bevestigt. Spreek in je contract af wie wat wanneer doet.
In je eigen browser, op je eigen apparaat. Wij zien ze niet en je uploadt niets. Wis je je browsergegevens, dan is je lijst weg. Download hem daarom ook als spreadsheet. De check is gratis en vraagt geen account.
Bronnen.
- Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt: checklist voor inleners in zes stappen
- Onze Wtta-gids: alle data, de borg en de vrijstelling
- Gelijkwaardige beloning in de uitzend-cao
Stand van 3 oktober 2026. De inlenerscheck is een hulpmiddel om je uitleners bij te houden, geen juridisch advies. De voorbeeldzinnen voor je contract laat je toetsen. Het register van de NAU en de officiële tekst van de wet gaan altijd voor.
Je keten samen doorlopen?
Werk je met veel uitleners, leen je zelf ook uit of denk je aan een overname? In een vertrouwelijk gesprek kijken we wat de Wtta betekent voor je keten en voor de waarde van je bedrijf. De partners begeleidden samen 45+ transacties. Het eerste gesprek is gratis en verplicht je tot niets.