Een uitzendkantoor overnemen in Nederland.Voor Vlaamse ondernemers en groepen die over de grens willen groeien.
Een uitzendkantoor overnemen in Nederland lijkt op een overname in Vlaanderen, tot je bij de regels komt. Hier lees je wat er anders is, wat de nieuwe Wtta voor jou als koper betekent en hoe je de koop regelt.
Begeleidt je overname in Nederland
Robbert Jan de Rooij. Was vennoot in een uitzendbureau en verkocht zelf zzp-platform ZZP365. Bel direct: 040 798 8781 of plan direct een afspraak. Volg op LinkedIn
Waarom Vlaamse kopers naar Nederland kijken.
Nederland is dichtbij. Dezelfde taal, vergelijkbare klanten, en een flexmarkt die volop in beweging is. Bureaus gaan steeds vaker op in grotere groepen. Tegelijk zijn veel bureaus nog in handen van de eigenaar die ze ooit begon. Die eigenaar denkt na over opvolging. En de nieuwe toelatingswet, de Wtta, maakt die vraag voor veel kleinere bureaus dringender.
Belgische groepen hebben die weg al gevonden. In onze Flex M&A Radar, waarin we de overnames in de Nederlandse flexbranche bijhouden, staan onder meer deze:
- The Ensur Company, sinds begin 2025 gesteund door Down2Earth Capital, nam in maart 2026 flexIQ over.
- Umani Group nam in september 2025 Lean HR over, met kantoren in Roermond, Sittard en Venlo.
- Copus Group nam in april 2025 de technisch detacheerder Eminent over.
- Labour Power Company, met Straco als investeerder, nam in december 2024 Vedaflex over.
Voor jou betekent dat twee dingen. Belgische kopers zijn in Nederland geen onbekenden meer. En je concurreert om de goede bureaus met kopers die de weg al kennen. Wie goed voorbereid binnenkomt, heeft een voorsprong.
Buitenlandse kopers die in Nederland kochten.
Sinds 2024 telt de Flex M&A Radar 18 deals met een koper van buiten Nederland: Duitsland (7), België (5), Verenigde Staten (2), India (1), Denemarken (1), Frankrijk (1), Luxemburg (1). Bijgewerkt 27 sep 2026.
| Datum | Koper | Doel | Sector | |
|---|---|---|---|---|
| aug 2026 | zvoove Duitsland | Pixi | HR-tech | bron |
| mei 2026 | LTIMindtree (LTM) India | Randstad Digital en Tech Consulting | IT-detachering | bron |
| mei 2026 | zvoove Duitsland | profitask | HR-tech | bron |
| mrt 2026 | The Ensur Company (Down2Earth Capital) België | flexIQ | Finance & interim | bron |
| mrt 2026 | Emagine (Axcel) Denemarken | Waada The Movement | IT-detachering | bron |
| jan 2026 | Atlantic International Verenigde Staten | Circle8 Group | IT-detachering | bron |
| sep 2025 | zvoove Duitsland | Plan4Flex | HR-tech | bron |
| sep 2025 | Umani Group België | Lean HR | Algemeen uitzenden | bron |
| jul 2025 | zvoove Duitsland | mywage | HR-tech | bron |
| mei 2025 | zvoove Duitsland | Nocore | HR-tech | bron |
| apr 2025 | Copus Group België | Eminent Groep | Techniek & engineering | bron |
| dec 2024 | Labour Power Company (Straco) België | Vedaflex | Algemeen uitzenden | bron |
| nov 2024 | Apheon en MML Capital België | TMC | Techniek & engineering | bron |
| nov 2024 | zvoove Duitsland | OnlineResults (Falcon) | HR-tech | bron |
| jun 2024 | Timing (Groupe Proman) Frankrijk | Pears | Algemeen uitzenden | bron |
| jun 2024 | Bullhorn Verenigde Staten | Textkernel | HR-tech | bron |
| mrt 2024 | Castik Capital Luxemburg | paraDIGMA groep | Arbo & verzuim | bron |
| jan 2024 | zvoove Duitsland | Planbition | HR-tech | bron |
Alle deals met bron staan in de Flex M&A Radar.
Wat er in Nederland anders is dan in België.
De woorden lijken op elkaar. De regels erachter niet altijd. Een uitzendkantoor of interimkantoor heet in Nederland een uitzendbureau. De uitzendkracht blijft een uitzendkracht. Maar vergunning, sectorafspraken en register werken anders.
| In België | In Nederland | |
|---|---|---|
| Vergunning | Een erkenning, per gewest. Vlaanderen, Brussel en Wallonië hebben elk hun eigen loket. | De Wtta: één landelijke toelating, per bv die uitleent. Aanvragen bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). |
| Sectorafspraken | PC 322, het Paritair Comité voor de uitzendarbeid. | De Nederlandse uitzend-cao. Die regelt onder meer wat een uitzendkracht verdient: gelijkwaardige beloning. |
| Brancheorganisatie | Federgon. | Er zijn er twee: ABU en NBBU. |
| Register | De KBO, met je ondernemingsnummer. | De KvK, de Kamer van Koophandel, met een KvK-nummer. |
| Lonen | Via het sociaal secretariaat, bijdragen naar de RSZ. | De loonadministratie. Loonheffing en premies gaan naar de Belastingdienst. |
| Vennootschap | Je vennootschap, bijvoorbeeld een BV of NV naar Belgisch recht. | De bv, de besloten vennootschap naar Nederlands recht. Lijkt op de Belgische BV, maar valt onder andere regels. |
De omrekenfactor. In Nederland praat iedereen in de flex over de omrekenfactor. Dat is de factor tussen het bruto-uurloon van de uitzendkracht en het uurtarief dat de klant betaalt. Een factor van 2 betekent: de klant betaalt twee keer het uurloon. Een verkoper zal je zijn factoren per klant tonen. Zo lees je of een omrekenfactor goed is.
Detacheren. Ook dat woord betekent in Nederland iets eigens. Een detacheerder zet professionals langdurig in bij een klant. Die professionals zijn vaak in vaste dienst van het bureau. Het is dus meer dan uitzenden met een langer contract.
Het SNA-keurmerk. Het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid. Heeft het bureau het, vraag dan ook de inspectierapporten die erbij horen. Die laten zien hoe het bureau de afgelopen jaren werd gecontroleerd.
De Wtta: wat je als koper moet weten.
De Wtta, de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten, is voor een koper het belangrijkste verschil met België. Ze bepaalt mee wat je koopt, en wat het je kost.
- Wanneer. De Wtta gaat in op 1 januari 2027. Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners alleen nog werken met uitleners die een toelating of ontheffing hebben, of onder de overgangsregeling vallen.
- Per bv. Elke bv die uitleent, heeft een eigen toelating nodig. Hij stort een waarborgsom, een borg, van 100.000 euro. Daar krijg je geen rente over. Je krijgt hem terug als de bv zich vier jaar aan de regels houdt.
- De vrijstelling. Een bv die aan drie voorwaarden voldoet, hoeft die borg niet te storten. Op 31 december 2026 staat hij vier jaar onafgebroken bij de KvK ingeschreven, met uitlenen als bedrijfsactiviteit. Hij heeft in die hele periode daadwerkelijk uitgeleend. En hij heeft een verklaring betalingsgedrag van de Belastingdienst die bij de aanvraag niet ouder is dan drie maanden. De vrijstelling geldt bij de eerste aanvraag. Die historie kan na 2026 niet meer worden opgebouwd.
- De data. Aanmelden voor de overgangsregeling kan van 1 november tot en met 31 december 2026. De toelating aanvragen kan van 1 mei tot en met 30 juni 2027, bij de NAU.
- Jij telt mee. Voor de toelating is een VOG voor rechtspersonen nodig, een verklaring omtrent het gedrag van de bv. Justis kijkt daarbij ook naar de bestuurders. Een nieuwe eigenaar en bestuurder telt dus mee. Hoe een wisseling van eigenaar wordt doorgegeven, is nog niet uitgewerkt. Leg het vooraf voor aan de NAU.
Wat betekent dat voor jou? Koop je de aandelen, dan blijft de bv dezelfde en gaan historie en Wtta-positie mee. Koop je alleen activa, dan blijft de historie achter en begin je voor de Wtta bij nul. Een bureau met een lange, schone historie is dus meer waard dan zijn klanten alleen. Lees er meer over in een uitzendbureau kopen onder de Wtta. Of een bureau aan de voorwaarden lijkt te voldoen, zie je snel met de Wtta-check.
Heb je in België al een erkenning? Die geldt niet in Nederland. Voor uitlenen in Nederland telt de Wtta.
Aandelen of activa: wat er meegaat.
Je kunt een Nederlands uitzendbureau op twee manieren kopen. Net als in België.
Je koopt de aandelen. Je neemt de hele bv over, met alles erin. Klanten, mensen, contracten, naam. En de historie en de positie onder de Wtta. Maar ook wat er in het verleden misging, zoals een naheffing van de Belastingdienst. Dat laat je uitzoeken in het boekenonderzoek, de due diligence: het onderzoek waarin je als koper nagaat wat je precies koopt.
Je koopt de activa. Je neemt klanten, mensen en naam over in je eigen of een nieuwe bv. De risico's uit het verleden blijven grotendeels achter. De historie voor de Wtta ook. Jouw bv heeft dan een eigen toelating nodig. En de borg van 100.000 euro, tenzij die bv zelf aan de voorwaarden voor vrijstelling voldoet.
Voor een gezond bureau met een schone historie ligt de aandelenkoop dus voor de hand. Het boekenonderzoek telt dan dubbel.
Wat een Nederlands uitzendbureau kost.
Een Nederlands uitzendbureau wordt niet anders gewaardeerd dan een Vlaams uitzendkantoor. De koper kijkt naar de EBITDA: ruwweg wat het bureau per jaar verdient met zijn gewone werk, voor rente, belasting en afschrijving. Die wordt eerst genormaliseerd: eenmalige en privékosten gaan eruit. Dat bedrag vermenigvuldig je met een factor, de multiple.
Hoe hoog die factor is, hangt vooral af van de omvang:
- Tot ongeveer 0,5 miljoen euro EBITDA: meestal 3 tot 5 keer.
- Van 0,5 tot 2 miljoen euro: 4 tot 6 keer.
- Daarboven: 5 tot 7 keer.
Een voorbeeld. Een bureau met 800.000 euro genormaliseerde EBITDA zit in de middelste klasse. Bij 4 tot 6 keer is het bedrijf dan 3,2 tot 4,8 miljoen euro waard. Specialisten met groei zitten aan de bovenkant van hun klasse. Generalisten die op een paar klanten leunen, aan de onderkant. Zo bepaal je wat een uitzendbureau waard is.
Wat je uiteindelijk betaalt voor de aandelen, is niet hetzelfde als die waarde. Er gaan schulden af, er komt kas bij, en er is een afspraak over het werkkapitaal: het geld dat vastzit in openstaande facturen en voorgeschoten lonen. Die som heet de equity bridge. Onder de Wtta telt ook de borg van 100.000 euro mee in die afspraken.
Praktisch voor een Belgische koper.
- De notaris. De aandelen van een Nederlandse bv gaan over bij een Nederlandse notaris, met een notariële akte. Plan die notaris op tijd in.
- De structuur. Koop je via je Belgische vennootschap, of via een Nederlandse houdster, een bv boven het bureau? Dat maakt verschil, nu en bij een latere verkoop. Laat je fiscalist in België en je fiscalist in Nederland samen meekijken. En laat het uitzoeken voordat je een bod doet.
- De stappen. Eerst een intentieverklaring, de LOI: de afspraken op hoofdlijnen, met prijs en voorwaarden. Dan het boekenonderzoek. Daarna de koopovereenkomst, de SPA: het contract waarin alles vastligt. En tot slot de notaris.
- De bestuurders. Wie na de koop bestuurder wordt, telt mee voor de VOG van de bv. Bespreek dat vooraf.
- Het register. Vraag een uittreksel van de KvK. Daarop zie je sinds wanneer uitlenen als bedrijfsactiviteit is ingeschreven. Dat is voor de vrijstelling van de borg het eerste wat je nakijkt.
Zo helpen we je als koper.
Wij werken voor jou met een aankoopmandaat. Dat is een opdracht om voor jou te zoeken, te waarderen en te onderhandelen. We zoeken bureaus die passen bij wat je wilt: regio, vak, omvang. Ook als ze niet te koop staan. Per transactie hebben we altijd één mandaat. We staan aan jouw kant, nooit ook aan die van de verkoper.
- Het eerste gesprek is gratis. We luisteren naar wat je zoekt en kijken samen of Nederland daarbij past.
- Een aankooptraject duurt gemiddeld 4 tot 9 maanden. Van zoekprofiel tot de dag dat de aandelen overgaan.
- Je betaalt een vaste vergoeding plus een succesfee. De succesfee betaal je alleen als de koop doorgaat.
Je aanspreekpunt is Robbert Jan de Rooij. Hij was vennoot in een uitzendbureau en verkocht zelf ZZP365. Hij kent de Nederlandse flexmarkt van binnenuit. De partners begeleidden samen 45+ transacties. Exit in Flex zit in Eindhoven en werkt in Nederland en België. Zo werkt ons aankoopmandaat.
Verkoop je juist een kantoor in België? Lees dan een uitzendkantoor verkopen in België.
Vragen over overnemen in Nederland.
Ja. Je koopt dan meestal de aandelen van de Nederlandse bv, via je Belgische vennootschap of via een Nederlandse houdster. De aandelen gaan over bij een Nederlandse notaris. Laat je fiscalist in België en in Nederland vooraf meekijken naar de structuur. En houd rekening met de Wtta: wie bestuurder wordt, telt mee voor de VOG van de bv.
Nee. De erkenning is Belgisch en per gewest geregeld. Voor uitlenen in Nederland telt de Wtta. Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners alleen nog werken met uitleners die een toelating of ontheffing hebben, of onder de overgangsregeling vallen. Elke bv die in Nederland uitleent, heeft een eigen toelating nodig.
Dat hangt af van de bv. Elke bv die uitleent, stort een waarborgsom van 100.000 euro, zonder rente. Vrijstelling krijgt een bv die aan drie voorwaarden voldoet. Op 31 december 2026 staat hij vier jaar onafgebroken bij de KvK ingeschreven, met uitlenen als bedrijfsactiviteit. Hij heeft in die hele periode daadwerkelijk uitgeleend. En hij heeft een verklaring betalingsgedrag van de Belastingdienst die bij de aanvraag niet ouder is dan drie maanden. Koop je de aandelen, dan gaat die historie mee. Koop je alleen activa, dan begin je voor de Wtta bij nul.
Er is geen verschil. In Vlaanderen zeg je uitzendkantoor of interimkantoor, in Nederland uitzendbureau. Let wel op het woord detacheren. In Nederland zet een detacheerder professionals langdurig in bij een klant, vaak in vaste dienst van het bureau.
Kopers vermenigvuldigen de genormaliseerde EBITDA, ruwweg de jaarwinst uit het gewone werk, met een factor. Tot ongeveer 0,5 miljoen euro EBITDA is dat meestal 3 tot 5 keer, van 0,5 tot 2 miljoen 4 tot 6 keer, daarboven 5 tot 7 keer. Wat je voor de aandelen betaalt, volgt daarna uit de equity bridge: schulden eraf, kas erbij, en een afspraak over het werkkapitaal.
Een aankooptraject duurt gemiddeld 4 tot 9 maanden, van zoekprofiel tot de dag dat de aandelen overgaan. Wil je de Wtta-positie van het bureau meekopen, let dan op de data. Aanmelden voor de overgangsregeling kan van 1 november tot en met 31 december 2026. De toelating aanvragen kan van 1 mei tot en met 30 juni 2027.
Hoe een wisseling van eigenaar wordt doorgegeven, is nog niet uitgewerkt. Leg het daarom vooraf voor aan de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Voor de toelating is een VOG voor rechtspersonen nodig, en Justis kijkt ook naar de bestuurders. Een nieuwe eigenaar en bestuurder telt dus mee.
Nee. Per transactie hebben we altijd één mandaat, nooit beide kanten. Met een aankoopmandaat staan we aan jouw kant als koper. Je betaalt een vaste vergoeding plus een succesfee, die je alleen betaalt als de koop doorgaat. Het eerste gesprek is gratis.
Bronnen.
- Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt: de waarborgsom en de vrijstelling
- Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt: aanmelden voor de overgangsregeling
- Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt: de VOG voor rechtspersonen
- Consultancy.nl: The Ensur Company neemt flexIQ over
- De BV Limburg: Belgen nemen Lean HR over
- Copus Group: overname van Eminent (persbericht)
- Labour Power Company: LPC neemt Vedaflex over (persbericht)
Stand van 27 september 2026. Dit artikel is geen juridisch of fiscaal advies. Laat je eigen situatie toetsen voordat je iets tekent.
Meer over kopen.
Een woord niet helder? Alle termen staan in gewone taal in de M&A-begrippen.
Zelf aan de slag.
Gratis en anoniem, zonder e-mailadres. Alle tools
Zoek je een bureau in Nederland?
Vertel ons wat je zoekt: regio, vak, omvang. Wij kijken welke Nederlandse bureaus passen, ook als ze niet te koop staan, en hoe hun Wtta-positie in de prijs meetelt. Het eerste gesprek is gratis en verplicht je tot niets.